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合同的权利义务终止有多种情形,包括债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的终止情形。根据《民法典》第五百五十七条,债权债务终止的情形与合同解除相似,即债务履行...查看全文
企业倒闭的主要原因包括算术没学好、业主不能改变自己处世方式、扩张失控、财务知识差、缺少现金缓冲和运营平庸。经营者应注意这些问题以确保企业的稳定发展。...查看全文
网络诈骗罪和诈骗罪都涉及到利用互联网以非法方式占有财物,但构成要件和主观方面有所不同。网络诈骗罪要求使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物,且具有非法占有公私财物的目的;而诈骗罪则强调使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物,且具有非法占有...查看全文
公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,会首先用来补偿员工应得的收入。员工应得收入的支付顺序包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...查看全文
本文讲述了注册资本与承接工程量的关系以及不同建筑工程公司的资质要求和注册资本金的要求。同时,文章也提到了公司注册资本的使用问题,提醒读者注册资本只能用于公司的经营支出,不能随意取出来供个人使用。最后,文章还介绍了有限责任公司注册资...查看全文
婚姻的无效和可撤销性质及其区别:无效婚姻是因不符合实质要件或违反禁止性条件而形成,请求权人由当事人及利害关系人行使,请求期限不限;可撤销婚姻是指缺乏合意要件的非自愿婚姻,请求权仅由当事人行使,请求必须在登记后一年内提出,被非法限制...查看全文
本文介绍了居委会出具长期不在本村居住证明的相关内容,以及新生儿的户口上户流程和所需材料。同时,还介绍了如何向单位开无犯罪记录证明的相关内容。...查看全文
调岗属于变更劳动合同的主要内容,必须先与劳动者协商一致,未经同意单方面调整岗位无效。但如果调岗是生产经营需要,具有合理性且不侮辱或惩罚,工资待遇不降低,与合同约定的岗位有关,可根据单位安排变动岗位。若劳动者不能胜任工作,经培训或调...查看全文
如果在试用期内员工未与用人单位签订劳动合同,且在超过一个月后仍未签订,则用人单位需在一个月内支付员工两倍工资。同时,根据法律规定,劳动合同可以约定最长不超过6个月的试用期。在试用期内,如果员工不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳...查看全文
企业拆迁补偿标准包括固定资产补偿费用,如土地补偿费、住宅建筑物补偿费、设备补偿及装修广告费等。土地补偿费分为国有土地和集体土地,集体土地补偿标准包括土地补偿费、配置补助费、地上和服的费用,以及设备补偿费用、停产停业损失补偿费用和搬...查看全文
该材料重点探讨了旅游行业中存在的问题,包括合同问题、价格和质量问题、假冒伪劣商品、旅游公司管理不善、旅游景区管理薄弱以及旅游者的自我保护意识较弱等问题。这些问题导致了旅游行业中存在的一些严重问题,如交通事故的发生和犯罪分子利用旅游...查看全文
本文讲述了债务纠纷可能会导致极端情况,其中一种情况是暴力逼债。公司可能会采取逃避债务的行为,包括以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限。债务人逃债的方式有虚假登记、虚假抵押...查看全文
合同的权利义务可以在以下情形下终止:一是债务已按约履行;二是合同被解除;三是债务相互抵销;四是债务人按法律规定将标的物提存;五是债权人免除债务;六是债权和债务同时归于同一人;七是其他情形。...查看全文
小三不用还钱的情况:1.小三不知情,按法律规定可以拒绝偿还对方花销。2.原配同意男方将共同财产赠与小三,视为夫妻协商一致,不能要求赠与无效。...查看全文
我国《刑法》第二百六十三条规定了抢劫罪的刑罚,对以暴力、胁迫等方式抢劫公私财物的行为进行了明确界定。抢劫罪侵犯了公私财物的所有权和人身权利,行为人对所有者、保管者或守护者实施暴力或胁迫,强行劫取财物。本罪适用于一般主体,刑罚为三年...查看全文
企业破产后,员工社保问题需妥善处理,企业应补缴欠费,员工有权要求补缴,如无法履责,员工可投诉。员工社保权益不受影响,可继续享受福利,失业期间可获得失业金。企业应诚信经营,按时足额缴纳社保,维护劳动者权益和社会公平。...查看全文
律师解答: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...查看全文
法律解析: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...查看全文
介绍了女方想要离婚,男方不同意的情况下,女方可以通过到法院起诉离婚的流程,包括写起诉状、办理立案手续、缴费、法院调解以及最终开庭判决等步骤。...查看全文
传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,用人单位对原单位造成经济损失应承担连带赔偿责任。承认双重劳动关系将导致社会保险关系混乱,引发不利后果。(79字)...查看全文
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