劳动仲裁惩罚性赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁惩罚性赔偿

法律分析：双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

问劳动仲裁惩罚性赔偿

问惩罚性赔偿

法律解析：惩罚性赔偿是由法院判决的、数额高于实际损失的赔偿金，它可以弥补受害者的实际损失，惩罚和威慑侵权行为，其根本目的是为了惩罚和遏制被告的不法行为，使其对原告付出金钱赔偿。与补偿性赔偿相比较，惩罚性赔偿不仅补偿原告受到的损害...查看全文

问惩罚性赔偿？

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律师分析：惩罚性赔偿是由法院判决的、数额高于实际损失的赔偿金，它可以弥补受害者的实际损失，惩罚和威慑侵权行为，其根本目的是为了惩罚和遏制被告的不法行为，使其对原告付出金钱赔偿。与补偿性赔偿相比较，惩罚性赔偿不仅补偿原告受到的损害...查看全文

问劳动仲裁2n赔偿

答

法律分析：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁2n赔偿

答

法律分析：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动仲裁2n赔偿

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法律分析：一、劳动仲裁2n赔偿1、2n赔偿是指2倍经济补偿，2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿，3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。4、法律依据：《...查看全文

问食品惩罚性赔偿？

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律师分析：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，应消费者要求需要支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条...查看全文

问食品惩罚性赔偿

答

法律分析:生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，应消费者要求需要支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。法律依据:《中华人民共和国食品安...查看全文

问劳动仲裁怎么赔偿

答

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

问劳动仲裁赔偿标准

答

法律分析：　　劳动仲裁赔偿有以下标准：　　一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问工伤赔偿劳动仲裁？

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律师分析：申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的...查看全文

问劳动仲裁怎么赔偿

答

法律分析:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据:...查看全文

问劳动仲裁薪资赔偿

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律师分析:解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问劳动赔偿能否仲裁

答

劳动者可以申请仲裁赔偿，需提交书面申请并明确赔偿请求、事实、理由等信息。仲裁裁决一般在45天内作出，最长不超过60天。撤回申请后可再次申请，但时效不中断，若因未到庭导致撤诉处理，则不能再次申请。...查看全文

问劳动仲裁有赔偿吗

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劳动仲裁申请有赔偿，根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁后45天可获得赔偿，仲裁庭通常在45天内结案。申请劳动仲裁不收费，仲裁经费由财政保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动...查看全文

问劳动仲裁怎么赔偿

答

律师分析:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问劳动仲裁怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问劳动仲裁有赔偿吗

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一、劳动仲裁有补偿吗申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事...查看全文

问劳动仲裁对于工伤赔偿的重要性

答

工伤赔偿需要先经过劳动仲裁程序，工伤不可以直接起诉。劳动仲裁是劳动争议的解决途径，当事人需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。受伤员工可向劳动保障局提出工伤认定申请，同时需携带相关材料。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后3...查看全文