法律分析:女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴...查看全文

根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。...查看全文

法律分析：根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少...查看全文

女职工流产产假规定：怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。生育时享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴按生育保险或用人单位支付。医疗费用按生育保险或用人单位支付。哺乳...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》规定了我国女职工产假的具体安排，包括98天产假、难产增加15天、多胞胎增加15天，以及流产的不同情况下的产假安排。...查看全文

中国《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天和产后休假83天。产后期间若遇法定节假日则顺延。流产方面，女职工在产后42天以内的流产可享受15天产假，满42天以内的流产可享受42天产假。女性员工的法...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

意外流产是有假期的，请意外流产假期需要有相关证明，根据国家规定如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

律师分析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

律师分析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律分析： 　　女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响...查看全文

法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响晋升。...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。流产也可以领取生育津贴。女职工生育或者流产的医...查看全文

法律分析：1、法律对女职工享有的流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。 ...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据法律规定，劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别...查看全文