法律分析：劳务费用的构成：1.劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、2.社会保险费3.输出劳务服务费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

劳动合同签订或变更时，用人单位和劳动者需在合同文末签字或盖章。劳动者签字要真实表达意思，用人单位代理人需出示委托书。...查看全文

国企签劳动合同么 国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...查看全文

国企签劳动合同嘛 国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...查看全文

法律分析:国企要签劳动合同。国企如果与劳动者建立了劳动关系的，也应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签劳动合同书的，需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

国企签劳动合同吗 国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...查看全文

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个合同，等于你没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘你比较方便，然后福利会少很多。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣...查看全文

1.劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《劳...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

购房合同在房产所在地的公证处公证。当事人提出公证申请后，公证员根据当事人提交的证明材料进行审查，并通知当事人填写《购房合同公证申请表》，按照规定交纳公证费用、启动公证程序，公证员分别与转让双方谈话并制作谈话笔录，出具购房合同公证书...查看全文

买房，虽是刚需，但在购买过程中，需要格外小心楼盘里隐藏的陷阱。其中，最重要的一点在于房子网签，有许多的人在签署了购房合同之后，发现房子没有网签，最终钱也没有了，房产证也没有办下来。所以，网小编在此整理出以下可供购房者参考的查询网签...查看全文

1.劳动合同签订多少年，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规章，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《...查看全文

根据我国相关的规定,国企的劳动合同一般在只要写清楚劳动者工作的年限,以及劳动者工作的内容和限制劳动者的一些要求即可,且劳动合同自双方签字之后就即刻生效,不需要进行备案。一、国企劳动合同是怎么...查看全文

法律分析：跟国企签劳动合同一般没有编制。一般的国企高管有行政编制，行政编制需要考试，只签订劳动合同的劳动者是没有行政编制的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

合同签字后附有合同附件。合同附件一般是指与主要合同一起制定的协议，主要包括无法在主要文件中写明的事项或对相关条款的补充。通常附件位于合同末尾，即合同签字处的后面。...查看全文

劳务合同是一种民事合同，不同于劳动合同，不受劳动法律法规的调整和保护。劳务合同的签字方式没有统一的规定，一般由用人单位和劳务者协商一致，并在合同文本上签字或者盖章生效。如果用人单位是公司，那么可以由公司法人或者法人授权的责任人签字...查看全文

法律分析：企业签劳务合同是合法的。如果企业派遣员工的，需要与员工订立劳务派遣协议，并需约定派遣岗位、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式、违约责任等重要条款。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文