职工转灵活就业的好处就是，可以去居委会申请一些补贴，有4050人员补贴，灵活就业人员补贴等。
职工转为个人灵活就业的弊端：
1、不稳定
相对于企业职工来说，灵活就业人员要更难一些，没有固定的工作、收入没有保障、生活质量也高低起伏，则代表着咱们的生活状态。
2、成本高
相对于在岗职工来说，灵活就业人员的缴费金额要高出60%左右，所以灵活就业人员缴纳社保，花费的成本是非常高的。
3、待遇少
相对于企业职工的社保待遇，灵活就业人员的社保待遇还要少很多。比如企业职工的社保待遇，除了有养老保险、医疗保险的待遇外，还有失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的待遇，部分企业还为职工缴纳了企业年金或者职业年金，这样企业职工可享受的社保待遇就更多了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
