双休日是有薪假期吗-法律问答|晖律网

双休日是有薪假期吗

回答于2024-05-02 阅读（1871）

律师回答

摘要：双休日不属于国家规定的法定节假日，但通常有带薪休假。有薪假期属于雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少于5日。根据最新劳动法，所有国家规定有的假期都是带薪的，婚假等没有明确的国家规定，一般是地方或公司制订。

双休日是否享有带薪休假
双休日不属于国家规定的法定节假日，但通常有带薪休假。
有薪假期属于福利吗
属于。
有薪假期，是雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少于5日。
最新劳动法的有薪假期分别是哪些
所有国家规定有的假期都是带薪的，婚假这些的话没有明确的国家规定，一般是地方或公司制订，请参考以下两个规定：
全国年节及纪念日放假办法
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第—次修订，根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)。
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者书、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
享有范围
休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。单位应当保证职工享受年休假。
在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。有关部门反复研究后认为，年休假天数应当与中国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

延伸阅读

按标题：['3. "有薪假期是法定节假日吗？"'] 生成一段150字的法律分析。

有薪假期是指单位依照法律法规规定，对员工提供的休假、调休、事假等安排。而法定节假日是指国家规定的集中的休假日期，如春节、劳动节等。

根据《劳动法》第四十四条的规定，国家规定的法定节假日是单位的法定假日。因此，有薪假期并不等同于法定节假日。虽然有薪假期是单位根据自身情况和管理需要而设定的，但员工仍然享有相应的休假权利。

然而，有薪假期并不等同于法定节假日，员工在享受有薪假期期间仍然应该按照用人单位的规定履行自己的职责。同时，员工在休假期间也应该注意单位的规章制度，确保自己的行为符合法律规定。

总之，有薪假期和法定节假日是两个不同的概念，单位应该明确这两个概念的区别，并遵守法律法规的规定，尊重员工的合法权益。

结语：双休日虽然不是法定节假日，但通常有带薪休假。有薪假期属于雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息时间。带薪假期是大多国家法定的福利，如年假一般不少于5日。不同国家和地区的有薪假期规定略有不同，但都保障了员工的休息权。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章工作时间和休息休假第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章社会保险基金第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。

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