法律分析： 法律上对竞业禁止的规定是，竞业禁止的人员限于用人单位的高管、高级技术人员等负有保密义务的人员。竞业禁止的期限是劳动合同解除或终止后的两年内。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:劳动合同法竞业禁止的规定:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过...查看全文

劳动合同法竞业禁止的规定是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。...查看全文

根据公司法，竞业禁止条款的內容包括：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...查看全文

《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定...查看全文

《公司法》规定了董事、监事、高级管理人员对公司的忠实义务和勤勉义务，同时禁止他们利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，以及自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。...查看全文

法律分析：竞业禁止法律规定具体如下所述： 《公司法》第一百四十八条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规定，未经股东...查看全文

法律分析： 竞业禁止的法律规定：竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违...查看全文

竞业禁止法律规定是什么 竞业禁止法律规定具体如下所述： 《公司法》第一百四十八条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规...查看全文

律师分析： 竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议；竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权...查看全文

法律解析： 竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议；竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权...查看全文

法律分析：竞业禁止补偿金的规定是对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益受损的情况进行的补偿，以弥补竞业禁止期间内员工因不能从事相关工作而带来的影响。这是进行竞业禁止行为的必要条件，否则企业无权利直接侵害当事人选择职业的权利。...查看全文

竞业禁止法规定了董事、高级管理人员的行为限制，包括不得挪用公司资金、私自开设账户、违反公司章程等。他们不得与公司进行未经批准的交易，并禁止利用职务便利谋取商业机会。违反规定所得收入应归公司所有。此外，国有独资公司的高层管理人员需经...查看全文

竞业禁止法律规定是什么 竞业禁止法律规定具体如下所述： 《公司法》第一百四十八条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规...查看全文

在解除或者终止劳动合同后附有竞业限制的人员与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 公司竞业禁止的期限是多久 公司竞业禁止的...查看全文

《劳动合同法》第23条和第24条规定了竞业禁止的相关内容：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定需支付违约金；竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、...查看全文

法律分析： 竞业禁止的范围的规定是，禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。以及禁止劳动者自行开展上述产品、业务的经营活动。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

《劳动合同法》规定了竞业禁止条款的内容和约定方式，包括保守商业秘密和知识产权的保密事项。用人单位可以与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按约定向用...查看全文

律师分析： 竞业禁止的范围的规定是，禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。以及禁止劳动者自行开展上述产品、业务的经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条...查看全文

法律规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，但对违约金额数没有明确规定。最高人民法院解释了关于竞业限制和经济补偿的问题，支持劳动者按月支付经济补偿，同时支持用人单位要求劳动者继续履行竞业限制义务，并约定双方应在竞业协议中认定违约金...查看全文