工作10年以上续订合同必须单位同意吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作10年以上续订合同必须单位同意吗

法律解析：劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单...查看全文

问工作10年以上续订协议是否必须单位同意？

律师解答：劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文

问工作10年以上续订协议是否必须单位同意？

答

法律解析：劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文

问续约工作10年以上的合同是否需要单位同意？

答

在该用人单位中,连续工作满10年的劳动者,若向用人单位提出订立无固定期限劳动合同,则无需用人单位的同意,双方应签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用...查看全文

问在工作满1后续订合同是否必须得到单位的同意？

答

当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用...查看全文

问一单位工作10年以上签什么合同

答

法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同吗

答

一、用工单位必须签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问员工工作10年以上签订什么合同？

答

律师分析： “连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工伤康复必须单位同意吗

答

一、申请工伤认定,是否必须单位盖章同意呢不一定必须公司同意，因为规定是由用工单位向劳动部门申请工伤认定的，但如果用工单位不申请，劳动者自己可以自受伤起一年内自行申请或者由你的亲属代为申请。工伤认定作出之后，你还可以视受伤情况申请...查看全文

问工伤鉴定必须单位同意吗

答

问连续工作10年以上的特殊工种是否必须？

答

特殊工种退休累计满10年的工作年限是累计计算的，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，特殊工种包括井下、高空、高温和特别繁重体力劳动等，满足条件的人员可以提前退休。退休条件根据从事特殊工种的实际年限来确定，有毒有害工种满...查看全文

问同一单位连续工作10年的待遇？

答

律师分析：劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇，但劳动合同法中规定，劳动者在一用人单位连续工作满十年的，除劳动者本人反对外，用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同么

答

一、用工单位必须签订劳动合同么与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同嘛

答

一、用工单位必须签订劳动合同嘛与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问工作十年以上还必须签劳动合同吗？

答

法律分析：一、工作十年以上还必须签劳动合同吗?在单位工作10年以上，签订的是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析:工作不是必须要签劳动合同，建立劳动关系必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：一、工作必须签订劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。...查看全文

问连续工作10年单位不续签

答

律师分析:只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问在单位工作10年以上能开除吗？

答

法律分析：一、在单位工作10年以上能开除吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文