年终奖5万扣4790元个人所得税。
根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
5万年终奖交多少个税
律师回答
摘要：年终奖5万扣4790元个人所得税，根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金可以选择单独计算纳税或并入综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，全年一次性奖金应并入综合所得计算缴纳个人所得税。
延伸阅读
年终奖如何合理规划税务筹划
年终奖是劳动者辛勤努力的回报，但同时也需要考虑税务筹划来最大程度地保留收入。在规划税务筹划时，首先要了解个人所得税法规定的相关规则。根据目前的税法，年终奖属于综合所得，应按照适用税率缴纳个税。为了合理规划税务，可以采取以下措施：1.合理分配时间，将年终奖分拆到跨越两个年度，以减少个税负担。2.合理使用个税起征点，根据个人情况选择适合的起征点，减少应纳税额。3.合法合规地利用税收优惠政策，如住房公积金、商业健康保险等，减少应纳税额。4.合理运用专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等，减少应纳税额。5.合理安排个人收入结构，如将一部分收入投资于税收优惠的金融产品，以实现资产增值。总之，通过合理规划税务筹划，可以减少年终奖的个税负担，增加个人收入。但需要注意的是，税务筹划应遵循法律法规，不得违反相关规定。建议在进行税务筹划前咨询专业人士，以确保合规性和有效性。
年终奖是劳动者辛勤努力的回报，但同时也需要考虑税务筹划来最大程度地保留收入。在规划税务筹划时，首先要了解个人所得税法规定的相关规则。根据目前的税法，年终奖属于综合所得，应按照适用税率缴纳个税。为了合理规划税务，可以采取以下措施：1.合理分配时间，将年终奖分拆到跨越两个年度，以减少个税负担。2.合理使用个税起征点，根据个人情况选择适合的起征点，减少应纳税额。3.合法合规地利用税收优惠政策，如住房公积金、商业健康保险等，减少应纳税额。4.合理运用专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等，减少应纳税额。5.合理安排个人收入结构，如将一部分收入投资于税收优惠的金融产品，以实现资产增值。总之，通过合理规划税务筹划，可以减少年终奖的个税负担，增加个人收入。但需要注意的是，税务筹划应遵循法律法规，不得违反相关规定。建议在进行税务筹划前咨询专业人士，以确保合规性和有效性。
结语：合理规划税务，最大程度保留年终奖收入。可采取措施：1.分拆年终奖至两年，减少个税负担；2.合理使用个税起征点，减少应纳税额；3.利用税收优惠政策，减少应纳税额；4.运用专项附加扣除，减少应纳税额；5.安排收入结构，实现资产增值。需遵循法律法规，咨询专业人士确保合规有效。税务筹划助您增加个人收入。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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