本文介绍了工龄的定义、计算方法和注意事项。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，分为一般工龄和连续工龄。计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算法。单位变更工龄的计算方法也有相应规定。然而，一些企业为规避职工...查看全文

企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作...查看全文

全月应纳税所得额=税前收入-五千元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。...查看全文

法律分析:抚养费的计算方式是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。具体可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院关于适用...查看全文

法律分析：离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况和当地的实际生活水平给与小孩的抚养费计算具体如下：（1）、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当...查看全文

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，...查看全文

计算工资增长率的公式：（本期工资额-基期工资额）/基期工资额*100%。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。而用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...查看全文

本文介绍了退休金和养老金的概念和制度。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。养老金是劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的...查看全文

法律分析：一)工龄的计算方式 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人...查看全文

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，...查看全文

个人所得税是根据我国相关税收法进行征收的，对于月薪5000元以下的职工可以免缴个人所得税，而月薪超过5000元的职工需要缴纳个人所得税，计算方式为工资减去个人保险金后乘以税率百分比。...查看全文

1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年...查看全文

工伤认定申请需在受伤或诊断为职业病后的一年内提出，逾期需经批准延长。未按规定提出申请的，受伤职工及其亲属、工会组织可在一年内直接向统筹地区社保行政部门提出申请。...查看全文

根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假...查看全文

工伤停工留薪期间工龄计算及工龄对职工待遇的影响。工伤期间工龄可依法计算，用人单位应按月支付工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗可继续享受...查看全文

1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加...查看全文

法律解析： 工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，...查看全文

律师分析： 工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，...查看全文

买断工龄违法，计算方法需考虑员工工作年限、工资水平、工作岗位等条件，并经双方协商和有关部门批准。职工调动、学习、停工、转岗等情况前后工龄连续计算，疾病期间超过6个月不计入工龄。革命工作年限、军龄、学徒期间算作连续工龄，临时工转正计...查看全文

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元及专项扣除后的余额为应纳税所得额。...查看全文