律师分析:
合同自履约完成开始算,保存应不少于2年,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定年限,应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。
【法律依据】:
《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。
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合同自履约完成开始算,保存应不少于2年,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定年限,应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。
【法律依据】:
《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。
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律师解答: 合同自履约完成开始算,保存应不少于2年,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定年限,应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。 【法律依据】:...查看全文
本文介绍了劳动合同的保存期限、签劳动合同所需材料以及劳动合同是否可以涂改的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第三十五条的规定,劳动合同一般保存二年,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。签...查看全文
律师分析:两年及以上。公司的合同最少应该保存两年以上的时间。法律依据:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第四条 企业文件材料归档范围是:(一)反映本企业在研发、生产、服务、经...查看全文
现在公司签订合同一般几年 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期...查看全文
律师分析: 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
律师解答: 案底永久保存,任何时间都可以在公安机关系统网内查询到。但未成年人犯罪,且判刑时间在五年以下的,实施犯罪记录封存制度,除办案需要外,不得对外查询。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候...查看全文
贷款公司合同一般会进行永久保存,贷款公司合同书写如下:1、首先要知道贷款合同是经济合同的一种形式;2、就是贷款的人将钱给借款的人使用,借款的人依照有关规定,按期将本金和利息返还给贷款方确定的相互权利义务关系...查看全文
律师分析: 法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即签订无固定期限劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。 ...查看全文
法律分析:至少二年的时间才可以销毁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文
一、通常公司劳动合同一式几份 1、劳动合同一般是都是一式两份; &nbs...查看全文
律师分析: 劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳...查看全文
合同履约完成后开始计算保存期限,不少于2年,通常不少于合同纠纷诉讼时效。单位档案根据情况确定保存年限,包括长期、短期和永久保存期限。一些重要档案在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。...查看全文
法律分析:一、公司签订劳动合同一般是几年?根据公司的规定执行,没有强制规定。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...查看全文
根据相关规定,已开具的发票存根联和发票登记簿需要保存5年。发票在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,是单位和个人所开具和收取的业务凭证,是会计核算和审计、税务机关执法检查的重要依据。税务机关作为发票的主管机关,负责管理...查看全文
法律分析:自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期...查看全文
律师分析: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
法律分析: 如果合同有约定是几年,合同期限就是几年,没有的就可以一直持续。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...查看全文
法律解析: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
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