律师分析： 合同自履约完成开始算，保存应不少于2年，基本上是不短于合同纠纷诉讼时效；单位档案视情况确定年限，应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成，需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文

律师解答： 法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。 ...查看全文

律师解答： 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 合同解除协议保存2年。合同解除协议是合同签订成立生效以后，根据合同的约定或者是乙方双方当事人的协商一致解除合同时订立的协议，用人单位应当留有存档备案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文

律师解答： 案底永久保存，任何时间都可以在公安机关系统网内查询到。但未成年人犯罪，且判刑时间在五年以下的，实施犯罪记录封存制度，除办案需要外，不得对外查询。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候...查看全文

法律分析:员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职...查看全文

保密期限一般是几年 国家秘密的保密期限：绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。公布即解密。商业秘密的保密期限：法律上对商业秘密的保密期限没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持...查看全文

法律解析： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 我国法律没有明确规定合同的年限，合同的年限一般指合同的有效期限，这是属于当事人意思自治的范围，当事人可以自行约定，法律不会作出强制性规定。 合同的内容由当事人约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十...查看全文

律师分析： 保密协议书通常是一式两份或一式多份，双方至少各执一份。保密协议书最好明确保密的范围、期限、双方的权利和义务、竞业限制条款、争议解决条款，以免发生纠纷。 【法律依据】： 《中和人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当...查看全文

本文介绍了劳动合同的保存期限、签劳动合同所需材料以及劳动合同是否可以涂改的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第三十五条的规定,劳动合同一般保存二年,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。签...查看全文

根据相关规定，已开具的发票存根联和发票登记簿需要保存5年。发票在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，是单位和个人所开具和收取的业务凭证，是会计核算和审计、税务机关执法检查的重要依据。税务机关作为发票的主管机关，负责管理...查看全文

律师解答： 公立幼儿园和幼儿教师的合同年限是自主签订的。签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 劳务时间并没有强制性规定，劳动法规定，签订劳动合同可以发分为：1、有固定期限；2、无固定期限；3、以完成一定工作任务为期限三种合同，原则上签订10年以内的合同，10年以上就要签订无固定期限合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、...查看全文

律师解答： 构成合同诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文