在合同中必须写明取得对方的产品合法吗

律师回答

一、买卖合同是否要约定货物的情况

买卖标的物(货物)的基本情况,主要是标的物的名称、种类或者品种、规格、型号、等级、花色等。

注意:这些是一种物与其他物区别的标志。只有在某项买卖合同中将买卖的标的物的具体名称、品种、规格、等级、花色等写清楚,才不会引起误解,产生分歧。不在合同中将买卖商品的基本情况规定清楚,要正确履行合同就难以得到保证,容易产生纠纷。需要指出的是,对于机电等配套产品,不仅要写明主机(主物)的名称、品种、型号、规格、等级和花色,必要时还应当写明随主机的辅机、配件(附物)的名称、品种、型号、规格、等级、花色等内容。如果买受人一次购买出卖人不同种类或规格的商品,双方当事人应当分别写明每一种类或者规格商品的基本情况。

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的民法典。买卖是商品交换最普遍的形式,也是典型的有偿合同。根据《民法典》第六百四十六条、第六百四十七条的规定,法律对其他有偿合同的事项未作规定时,参照买卖合同的规定;互易等移转标的物所有权的合同,也参照买卖合同的规定。

二、特征

1.买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权,即出卖人移转标的物的所有权于买方,买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征,使其与赠与合同相区别。是有偿民事法律行为。

2.买卖合同是双务合同。在买卖合同中,买方和卖方都享有一定的权利,承担一定的义务。而且,其权利和义务存在对应关系,即买方的权利就是卖方的义务,买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。

3.买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物属于履行合同。

4.买卖合同一般是不要式合同。通常情况下,买卖合同的成立、有效并不需要具备一定的形式,但法律另有规定者除外。

5.买卖合同是双方民事法律行为。

以上内容就是相关的回答,买卖合同中必须要约定货物的一些基本情况,因为这个方便自己进行辨认以及可能存在的一些作假行为,买卖合同是双方自愿签订的,一经签订,么就应当发生法律效益,

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同中必须写明薪资待遇吗?

法律解析: 劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇吗

法律解析: 劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇吗?

律师分析: 劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇吗

法律分析:劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇;用人单位的基本信息;劳动者的基本信息;劳动合同期限;以及工作的时间、地点、内容;休息休假等条款,都是劳动合同中的必备条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇吗

法律解析: 劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇吗

法律分析:劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳...查看全文

必须在合同中注明签署日期吗?

合同不必须写签订日期,但最好写上。合同的必备条款包括当事人信息、标的物、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式等。即使没有签订时间,合同仍然有效。...查看全文

合同有效期是否必须在合同上写明?

合同有效期不一定要写合同上,是否约定可由订立合同的当事人之间自行协商决定,法律不作干涉。当事人约定合同有效期的,则从合同生效开始到终止之间为止这段时间是合同的有效期。 确定合同一定要写日期吗 确定合同不是一定要写日期。是否写日期由...查看全文

工资在劳动合同中必须写清楚吗?

律师分析: 是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...查看全文

工资在劳动合同中必须写清楚吗

是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动...查看全文

工资在劳动合同中必须写清楚吗

法律分析:是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...查看全文

薪资在劳动合同中必须写清楚吗

法律解析: 是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...查看全文

薪资在劳动合同中必须写清楚吗

法律解析: 是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...查看全文

薪资在劳动合同中必须写清楚吗?

法律解析: 是的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...查看全文

违约金在仓储合同中必须要写吗

法律分析:一、违约金在仓储合同中必须要写吗合同中不需要写明违约金,没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。具体如下所述:根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同...查看全文

在劳动合同中,空白处必须手写吗?

劳动合同的空白处的项目,由用人单位和劳动者双方协商一致后,由公司填写,机打比规范。签订后也可以按指印和盖单位公章,一式两份,双方各持一份。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福...查看全文

转正后薪资是否必须在劳动合同中写明?

劳动合同应明确约定转正后工资,否则可能与试用期工资相同。劳动合同可同时约定试用期工资不低于转正后工资的80%,且不低于最低工资标准。违约时可协商或申请法律援助。实习工资不低于转正工资的80%,试用期工资必须达到80%。实习期工资不...查看全文

合同双方都必须写合同日期吗

法律分析:一、合同双方都必须写合同日期吗签订协议双方不是必须都写日期,合同双方签订时间不一致,不影响法律效力。根据《民法典》第四百八十三条、第四百九十条规定,合同双方签订时间不一致,不影响合同的法律效力。承诺生效时合同...查看全文

合同双方都必须写合同日期吗

本文介绍了合同签订日期的规定、合同生效是否需要公证以及合同生效与合同成立的区别等内容。根据《民法典》的相关规定,合同双方签订时间不一致不会影响合同的法律效力,而合同生效需要满足一定的条件,如依法成立、当事人意思表示一致等。同时,合...查看全文

劳动合同中必须写明薪资待遇嘛?

律师解答: 劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同...查看全文