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亲,您好很高兴为您解答答;职中实习每天工作8小时合法标准哦1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三小时,每...查看全文
这段内容介绍了关于服兵役新政策的变化和细节。其中,新政策包括退役时间的改变、大学生实习期间入伍允许正常毕业、上半年女兵条件放宽、减少对初中生的征集、应招人员入伍前需进行核酸检测和集中隔离等。应征入伍是指从2010年开始部队每年从应...查看全文
法律分析:参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间...查看全文
法律分析:参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间...查看全文
法律分析: 参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间我们称...查看全文
工作合同实习多长时间 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不存在建立劳动关系的问题,多久都可以。 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限...查看全文
没有工资协议,大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定,仅仅对于试用期进行了规定。实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定,实习期工资不受最低工资标准的约束。1、要看事先有没有和单位签定合同。用工...查看全文
劳动关系的建立与劳动合同的订立时间相关。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的,应在一个月内订立。如果在用工前就订立了劳动合同,劳动关系从用工之日起建立。用人单位应在实际用工之日起一个月内签订劳动合同。劳动纠纷中,用工单位可以以劳动...查看全文
一、实习生签订三方协议的规定是怎样的? 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅...查看全文
一、实习生签订三方协议的规章是怎样的? 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅...查看全文
一、三方协议签订期限是多少时间? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...查看全文
一、三方协议签订期限是多少时间 1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...查看全文
1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文
一、三方协议签订期限是多长时间? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...查看全文
一、三方协议签订期限是多长时间 1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...查看全文
1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文
法律解析: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
律师解答: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
律师解答: 劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定,可以申请仲裁进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者...查看全文
法律解析: 劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定,可以申请仲裁进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者...查看全文
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