劳动仲裁和人事仲裁如何区分

律师回答

根据《省仲裁暂行办法》的规定,人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调动、工资、、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争议,包括虽没有签订书面聘用合同,但双方已形成事实聘用关系满1年后发生的人事争议;以及依照法律、法规规定应由人事争议仲裁机构仲裁的人才流动争议和其他人事争议。所以国家行政机关和事业单位、社会团体、民办非企业等单位与工作人员之间发生的争议,可以通过人事仲裁解决。

仲裁受理范围主要包括:

①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

③因履行发生的争议;

④因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;法律、法规规定应处理的其他争议(如履行发生的争议等。所以劳动争议仲裁管辖的是企业、个体经济组织与劳动者之间发生的争议。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁和人事仲裁应该区分

根据《省仲裁暂行形式》的规定,人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调动、工资、、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争...查看全文

劳动仲裁和仲裁区别

劳动仲裁和仲裁的区别如下: 1.在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构; 2.从案件范围来看:仲裁涉及绝大多数民事和经济领域,而劳动争议仲裁仅限于劳动争议...查看全文

劳动仲裁和仲裁区别

法律分析:劳动仲裁和仲裁的区别如下:   1.在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构;   2.从案件范围来看:仲裁涉及绝大多数民事和经济领域,而劳动...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的区别

商事仲裁和劳动仲裁的区别有: 1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等,劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同,解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的区别

商事仲裁和劳动仲裁在机构设置、受案范围、管辖方式、裁决效力方面都有一定的区别。商事仲裁委是一个带有民间性质的机构,主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下,主要是解决个...查看全文

市劳动仲裁和区劳动仲裁区别?

律师分析: 归纳起来,两者主要有以下区别: 1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区...查看全文

市劳动仲裁和区劳动仲裁区别

律师分析:归纳起来,两者主要有以下区别:1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县...查看全文

劳动仲裁和仲裁分别

劳动仲裁和仲裁的分别如下: 1.在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构; 2.从案件范围来看:仲裁涉及绝大多数民事和经济领域,而劳动争议仲裁仅限于劳动争议...查看全文

人事争议仲裁和劳动争议仲裁有何区别

法律分析:1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面...查看全文

人事争议仲裁和劳动争议仲裁有何区别?

律师分析: 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的分别

商事仲裁和劳动仲裁的分别有: 1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等,劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同,解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各...查看全文

民商事仲裁和劳动仲裁的区别

民商事仲裁和劳动仲裁的区别:民商事仲裁解决合同纠纷和财产权益纠纷,一裁终局制;劳动仲裁解决劳动争议,一裁两审制;民商事仲裁协议管辖,劳动仲裁属地管辖。...查看全文

仲裁委和劳动仲裁委区别

仲裁与劳动仲裁有何区别 归纳起来,两者主要有以下区别:1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、...查看全文

劳动仲裁和普通仲裁区别

一、劳动仲裁和普通仲裁区别劳动仲裁和仲裁的区别如下:1.在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构;2.从案件范围来看:仲...查看全文

劳动仲裁与人事仲裁的分别

劳动仲裁与人事仲裁的区别及仲裁费规定:劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的争议,人事仲裁适用于公务员法机关与聘任制公务员等之间的争议。仲裁费包括受理费和处理费,由双方当事人共同承担或者一方承担。在劳动仲裁过程中,申请人可根据实际情...查看全文

劳动仲裁与商事仲裁区别

商事仲裁和劳动仲裁的区别有:      1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等,劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》...查看全文

仲裁与劳动仲裁有何区别

归纳起来,两者主要有以下区别:1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳...查看全文

仲裁与劳动仲裁有何区别

法律分析:归纳起来,两者主要有以下区别:1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?

一、商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?劳动仲裁与民商事仲裁的区别:在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构,其常设办事...查看全文

劳动仲裁和劳动仲裁委员会的区别

劳动仲裁委员会的电话劳动仲裁和仲裁委员会的区别: 1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。...查看全文