劳动合同盖财务章生效吗

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摘要:劳动合同盖财务章待追认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。财务章仅为财务专用,不能代表公章,需单位追认方为有效。
劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行签字或盖章,也是有效的。财务章是财务专用,不能代表公章,所以需要单位追认才有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同盖财务章后需要其他手续吗?一般情况下,劳动合同盖财务章后并不需要其他特定的手续。财务章的盖章是为了确保合同的经济条款符合财务规定,并且可以进行相应的财务处理。然而,具体情况可能因组织和地区而异。建议您查阅相关的法律法规、公司规章制度或咨询专业律师,以确保劳动合同的有效性和合规性。在某些情况下,可能需要额外的步骤,例如合同注册、备案或公证等。因此,最好在盖章前与雇主或相关部门进行沟通,以了解具体的要求和程序,以确保劳动合同的完整性和合法性。
结语:劳动合同盖财务章后需要其他手续吗?建议您查阅相关法律法规或咨询专业律师,以确保合同的有效性和合规性。财务章的盖章是为了确保合同的经济条款符合财务规定,并进行相应的财务处理。具体情况可能因组织和地区而异,可能需要额外步骤如合同注册、备案或公证等。在盖章前与雇主或相关部门沟通,了解具体要求和程序,确保合同的完整性和合法性。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

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