法律分析:劳动合同没有公章，但法定代表人有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单...查看全文

法律分析：一、劳动合同不盖章生效吗合同签字没有盖章也是生效的，合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时就生效了。当事人采用合同...查看全文

法律分析：1、劳动合同不盖公章不是无效的，劳动合同的生效条件是经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、...查看全文

劳动合同的有效性取决于合同主体的资格、合同内容的合法性、意思表示的真实性和合同形式的合法性。没有明确规定劳动合同需要经过鉴证机关审核盖章，因此未经鉴证机关审核盖章的合同并不一定无效。违反法律规定或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同...查看全文

劳动合同不盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。未加盖用人单位公章的劳动合同应当分情况而言，对于用人单位...查看全文

劳动合同盖财务章待追认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。财务章仅为财务专用，不能代表公章，需单位追认方为有效。...查看全文

公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。...查看全文

本文介绍了劳动合同是否需要盖章才能生效以及签订劳动合同需要注意的问题。文章强调了劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同，并要符合法律、行政法规的规定。同时，在签订劳动合同时，要注意劳动合同的内容，如工作内容、工作时间和劳动...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效么？根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效么根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。 劳动合同 ，是...查看全文

劳动合同不需要盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1.用欺诈、胁迫等手段，使对方在不真实情况下签订或修改劳动合同；2...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

劳动合同无需盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1. 以欺诈、胁迫等手段迫使对方在不真实情况下签订或变更劳动合同。2. ...查看全文

律师分析： 劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

律师解答： 劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：动合同一份盖章一份没盖生效吗？成立但不一定生效，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件：1、存在二方及以上的订约当事人；2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。...查看全文

劳动合同的有效盖章是指劳动者与公司签订劳动合同时，应加盖公司公章或人事章，且需符合法律规定的签字或盖章要求。劳动合同的订立时间有三种情况：与劳动者建立劳动关系时订立、建立关系后一个月内订立、建立关系前订立。对于用人单位而言，盖章需...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖什么章有效劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司...查看全文