法律解析： 罚款如果有公司规章制度规定是可以的，但每月的罚款总额不得超过月工资的20%。如果单位做法存在问题，可以和单位协商沟通该问题，如果单位仍然罚款，可以通过劳动部门解决问题。 【法律依据】： 《企业职工奖惩条例》第十六条 ...查看全文

律师分析： 罚款如果有公司规章制度规定是可以的，但每月的罚款总额不得超过月工资的20%。如果单位做法存在问题，可以和单位协商沟通该问题，如果单位仍然罚款，可以通过劳动部门解决问题。 【法律依据】： 《企业职工奖惩条例》第十六条 ...查看全文

律师解答： 公司不可以随意罚款。公司罚款要依据公司的制度，涉及到罚款的制度应当经过职工大会或职工代表大会讨论，与职工或职工代表进行平等协商确定，并向员工公示或告知。未经过民主程序制定的公司制度是无效的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

合同制护士不可以当护士长的,医院里面的护士长都必须是编制内人员才可以担任,如果是合同制的护士是不可以聘用为护士长的,这个是硬性的要求,合同制只能招聘护士,只有正式在编的人员才能提拔成为护士长,因为护士长承担的责任大,要求编制内。...查看全文

律师解答： 护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。 【法律依...查看全文

律师分析:如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

律师解答： 个人的财产不一定都会受到法律保护，只有个人合法财产，才会受到法律的保护。定制化存款在存款保险范围内的，银行的普通存款只要加入了银行存款，保险就都会有保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二百六十六条 私...查看全文

律师解答： 一、不违法。 二、护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地注册主管部门报告，并提交下列材料： （一）护士变更注册申请审核表； （二）申请人的《护士执业证书》。 注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理...查看全文

律师解答： 不能租，属于身份韧性技能性权证，不能租赁。但是可以挂靠，即持证人可以将证挂靠到某医院，不用实际在该单位从事工护理工作，只需要挂证享受报酬即可，但是需要承担该证使用中产生的相关法律责任。 【法律依据】： 《医疗事故处理...查看全文

护士有国家正式编制员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格,在编人员是单位的正式员工。但凡是有编制的护士,一定是公立医院的护士,民营医院的护士肯定不存在“编制”一说,因为公立医院和民营医院的性质存在...查看全文

一、合同制护士可以调动吗      可以，所谓职工异地调动，是指实行劳动合同制的城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行...查看全文

律师分析:男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：...查看全文

律师解答： 休产假是有工资的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。 【法律依据...查看全文

不能。 在编护士正式退休后，如果是大型三甲医院的在编护士每月能拿到5000元退休金。因为三甲医院是大型国有医院，医院经济效益相当不错，给医护人员缴纳养老保险费比例高，所以退休后退休金也相当优厚。 护士被称为白衣天使。1914年，钟...查看全文

护士长违反医院规章制度，可向负责纪律检查和监督的领导投诉；如违反医疗机构管理条例，可向卫生局信访部门投诉；如护士长犯罪，可拨打110报警。...查看全文

护士需要参加事业单位招聘考试，通过资格审查，体检等一系列环节，最终被录取，才能成为医院正式在编工作人员。      护士考编制并不是全国统一性考试，护士编制考试...查看全文

律师解答： 需要看借款利率的高低，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率...查看全文

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如...查看全文

护士长是医院护理工作的关键管理者，对护理质量和管理水平有直接影响。其职责包括制订护理计划、参与护理实践、教育护理人员、组织科研计划、了解病人情况等。护士长需要具备医学或管理类专业背景，副高以上职称，五年以上医院管理经验或两年以上副...查看全文

律师分析:护士非法行医一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。法律依据:...查看全文