声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。法律依据:...查看全文
律师分析: 用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文
劳动者提前通知可解除劳动合同,试用期内提前通知也可解除。用人单位未签劳动合同需支付补偿,否则可申请劳动仲裁。超过一个月未签订书面劳动合同,劳动者可要求支付每月二倍工资。...查看全文
律师分析: 提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。 用...查看全文
律师解答: 用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:试用期需提前3天通知用人单位即可解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文
在常规情况下,如果您填写了转正申请并通过审批,表示您已经成为正式员工,试用期已结束。根据相关法律规定,试用期结束需要提前通知公司,而转正后需要提前一个月书面通知公司。然而,由于公司没有与您签订劳动合同,公司存在违法行为,您可以随时...查看全文
法律分析:签了劳动合同想辞职,如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了,则需要提前三十天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 签了劳动合同想辞职,如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了,则需要提前三十天通知用人单位,即可解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:签了劳动合同想辞职,如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了,则需要提前三十天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:...查看全文
律师解答: 常规下: 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期。 2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。 但是: 1、由于公司没有与你签订劳动合同,公...查看全文
律师分析: 常规下: 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期。 2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。 但是: 1、由于公司没有与你签订劳动合同,公...查看全文
法律分析: 劳动者辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。其你当劳动合同的,用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...查看全文
签了劳务合同后想辞职应该怎么办 劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。 相关知识: 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征...查看全文
一、签了固定合同我想辞职该怎么办可以。1、本人提出书面申请并填写辞职申请表一式两份;2、需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),不需...查看全文
法律分析:(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文辞职信正文...查看全文
法律分析:(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文辞职信正文...查看全文
员工应提前30天书面通知单位辞职,以确保工作连续性和避免损失。员工需履行工作交接义务,如违规辞职造成经济损失,应承担赔偿责任。公司要求提前一个月辞职是合法的,但不可扣除工资。劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原...查看全文
法律分析:一、签订了合同但是想离职公司说要提前一个月辞职怎么办辞职提前一个月说了但是不批准的办法如下:1.劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务105人次