尚未签署合同，考虑辞职，公司反对怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上家公司尚未离职时能否签署新合同？

员工在未解除与原公司的劳动合同前，不得与新公司签订劳动合同，否则可能承担损害赔偿责任。劳动合同与劳务合同的区别在于主体资格、主体关系、用人单位义务和适用法律等方面。员工离职需提前告知单位，不得擅自离职或与新单位签约，否则可能面临法...查看全文

问合同签署的考虑因素

答

在更改公司名称时,需要注意营业执照上公司名称与对方名称是否一致,以及公司印章名称是否与营业执照上的一致。在签署合同时,应确保签名人身份,并在涉及对方签字的地方加盖公司印章以确认。对于新成立的公司,注册流程包括公司名称核准、银行开立...查看全文

问提交了转正申请,但尚未签署合同,想要辞职,该怎么办?

答

试用期辞职需提前3日通知，根据《劳动合同法》第三十七条和第二十一条规定，劳动者有权解除劳动合同。用人单位应在解除时一次性支付劳动者工资。劳动者在试用期享有基本权益保障，单位不得拒绝辞职或要求提前30日申请。遇到违法情况，劳动者可根...查看全文

问公司尚未成立怎么签合同

答

法律分析：一、公司尚未成立怎么签合同依据我国相关法律的规定，公司尚未成立的不具有法人资格，所以是不能签订合同的，如果要签订合同的，可以由股东签订。《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用...查看全文

问员工在公司两个月未签合同，考虑辞职并要求支付工资

答

劳动者上班无合同，辞职单位不给工资，可通过协商、投诉劳动局、申请劳动仲裁等方式解决。劳动者可要求单位支付工资，超过一个月不签约的，可要求每月双倍工资，但限制为十一个月。法律依据：《劳动合同法》第82条，单位超过一个月未签约应支付二...查看全文

问尚未成立的公司筹办期合同怎么签

答

法律分析:尚未成立的公司筹办期合同不能以公司名义签订合同，只能以公司发起人的名义与对方签订合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，公司成立之前还不具有法人资格，不能以公司名义...查看全文

问未和公司签订劳动合同辞职怎么办

答

法律分析:未和公司签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付双倍工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。...查看全文

问劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么办？

答

一、根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行;劳...查看全文

问是否考虑签署新的三年合同？

答

劳动合同到期后，单位不续签合同无需赔偿；若单位提出不续签或降低劳动条件导致拒绝续期的，需支付经济补偿金；若劳动者继续工作一个月后无续签合同，单位需支付双倍工资。...查看全文

问辞职单未被公司签署且工资有拖欠怎么办？

答

公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动...查看全文

问医院签署合同后，员工是否可以在合同尚未到期时辞职？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工与医院签订五年合同后，可以辞职。正式员工需提前30天书面通知医院，试用期员工则提前3天通知即可。另外，劳动者也可与医院协商一致解除合同。根据该法第36条，双方协商一致可解除合同；根据第37条，...查看全文

问签署了劳务合同想辞职怎么办

答

法律分析:劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

问尚未成立的公司能否签署真实有效的合同？

答

公司未成立时以公司名义签订的合同无效，因为公司未具备法人资格。成立公司需要满足条件：有股东或合伙人、认缴或实缴的注册资金、组织机构等。公司成立后30天内需办理税务登记，领取营业执照。...查看全文

问公司和尚未成立的公司签合同违反了哪些原则

答

法律分析：签订合同注意事项：一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地...查看全文

问公司和尚未成立的公司签合同违反了哪些原则

答

问公司上班没签合同辞职怎么办？

答

律师分析： 1、你现在不能马上离开，否则你的合法权益就得不到主张，公司以告你相威胁，其实希望你赶快走，不要找事，公司可以省很多钱。 2、公司的行为已经违法，你可一口咬定辞职的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险，...查看全文

问签订合同时需要考虑分公司吗？

答

分公司可以签订有效合同，但需确保总公司授权，并明确授权范围。公司签订合同流程包括立项、意向接触、资信调查、草拟合同、审查会签和签订合同。签订合同的重要性在于提供书面证据，以保护各方权益并避免纠纷。...查看全文

问从公司辞职未签劳动合同怎么维权

答

法律分析:未签劳动合同从公司辞职的，发生劳动争议可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...查看全文

问从公司辞职未签劳动合同怎么维权？

答

律师分析：未签劳动合同从公司辞职的，发生劳动争议可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

问未签劳动合同辞职公司会怎么赔偿？

答

未签合同主动辞职能获赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞职即辞去职务，是劳动...查看全文