您好!医院工作超过12小时算违法。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
您好!医院工作超过12小时算违法。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
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根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。...查看全文
法律解析: 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
律师分析: 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
法律解析: 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
法律分析:一、工作超过12小时违反劳动法吗一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时...查看全文
律师解答: 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
上班时间超过12小时违法,除非有以下情况:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时,每...查看全文
相关法律关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日...查看全文
法律分析:存在强制加班的行为,可以向用人单位所在地的劳动局投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一、相...查看全文
我们知道对于在单位上班的话一般正规公司都会准备一份劳动合同给职工签署的,对于餐饮公司也是一样的,但是工作的时间是倍受争议的,那么餐饮工作12小时算违法吗?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由我为您整理的餐饮工作12小时算违法吗的...查看全文
律师解答: 不合法。 律师解析: 上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,不支...查看全文
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
律师分析: 工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...查看全文
法律分析:一、工作时间12小时违法吗劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。二、工作...查看全文
律师分析:一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...查看全文
劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,但特殊情况下企业可申请实行其他工作和休息办法。超过12小时工作未经批准则违法。...查看全文
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