离职后公司不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后公司不发工资怎么办

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要...查看全文

问离职后公司不发工资怎样办

答

问离职后公司不发工资，怎么办？

答

用人单位应结清工资，劳动者应赔偿损失，单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。超过劳资双方签订的劳动合同约定的支付期限未支付劳动报酬视为拖欠工资。工资按合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等。拖欠或扣发工资违...查看全文

问员工离职后公司不发工资怎么办

答

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除...查看全文

问离职后公司不发工资应该怎么办

答

问离职之后公司不发工资怎么办

答

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请...查看全文

问如果未签劳动合同离职后公司不发工资怎么办？

答

如果未签劳动合同离职后公司不发工资的处理方式是:首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动合同的规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文

问我与公司签订的是合作协议，离职后公司不发工资可以?

答

劳动争议发生后，当事人可与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问离职后公司不按时发放工资

答

离职后公司故意拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职离职争议等。当事人可先协商，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，不服仲裁裁决可提起...查看全文

问离职后公司不按时发放工资，怎么办？

答

劳动者拖欠工资可通过投诉、仲裁或起诉来要求支付。劳动者可向劳动监察大队投诉，申请仲裁要求支付工资，如无合同可要求双倍赔偿。也可凭欠条直接起诉法院要求支付工资。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资标准或未支付经...查看全文

问离职后公司找理由不发工资怎么办？

答

律师分析： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.、单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动...查看全文

问离职以后公司拖欠工资不发怎么办

答

法律分析：一、离职以后公司拖欠工资不发怎么办1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一...查看全文

问公司不发工资离职后可以仲裁吗？

答

离职后拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、工资报酬等方面的纠纷。申请劳动仲裁需准备申诉书、用人单位登记资料、身份证复印件和相关证据。一般时效为一年，但拖欠工...查看全文

问离职后公司多发工资是否可以不退回?

答

离职后公司多发工资应返还，多发工资属于不当得利，公司可要求离职员工返还。除非存在债务到期前的清偿、道德义务的给付或明知无给付义务而进行的债务清偿等情形，受损失的人有权请求得利人返还取得的利益。...查看全文

问公司没签合同离职后不发工资怎么办？

答

律师分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳...查看全文

问公司没签协议离职后不发工资怎么办？

答

律师解答：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳...查看全文

问入职公司不签合同,公司离职之后不肯发工资可以告他的?

答

没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉...查看全文

问正常离职后公司故意拖欠工资不发怎么办

答

法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问正常离职后公司故意拖欠工资不发怎么办？

答

律师分析：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问已离职公司不发工资

答

劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大，也可选择直...查看全文