病假期劳动者可照常拿工资，不低于当地最低工资的80%。工资计算方式根据劳动部规定，可以约定不低于80%的当地最低工资。事假期间企业可以选择不支付工资。休探亲假和婚丧假期间工资照发。根据相关规定，企业应根据职工实际参加工作年限和在本...查看全文

生病是谁都不想的，在公司中一般都会有病假，事假等等，这是最基本的，事假有的时候是要扣工资的，有的时候不用，要看自己的公司的规定是如何的，那么请一两天病假，工资会怎样计算呢。晖律网网小编通过你的问题带来了“工资3000请一两天病假,...查看全文

流产休假不应扣基本工资，可酌情扣减绩效奖、出勤奖。劳动者无工作无效益，单位可按比例折扣绩效。如单位要求满勤才发出勤奖，劳动者请假不算出勤，可扣减出勤奖。基本工资是劳动者合法收入，单位不得非法扣减。...查看全文

本文介绍了关于病假工资计算方式的相关规定。根据劳动合同、集体合同和固定期限劳动合同的不同情况，可以按照不同的标准来确定病假工资基数。如果以上三个原则都没有明确约定，则可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并签订工资集体协议...查看全文

员工请病假不会扣工资，用人单位需按规定支付病假工资或疾病救济费，支付标准可低于最低工资标准的80%。病假期间工资支付按劳动合同或集体合同约定，若无约定则通过协商确定，计算基数为正常出勤月工资的80%且不低于最低工资标准。病假天数根...查看全文

律师分析： 劳动合同有约定的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

律师分析： 、请病假2天怎么计算病假工资 病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...查看全文

法律分析:劳动合同有约定的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假...查看全文

在公司上班的时候自己生病了就需要及时到医院进行治疗，这个病假是需要向用人单位通知一声的，那么关于病假期间这个工资如何进行计算？ 病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...查看全文

根据我国劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得扣减工资。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的...查看全文

法律分析：一、病假2天扣工资吗1、扣，但还是有病假工资。2、在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。3、法...查看全文

法律分析：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有...查看全文

一、请两天病假怎么算工资? 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算...查看全文

律师分析： 病假工资的保底标准是一种强制性标准，但是，公司到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资，由于不同地区的规定不同，所以还要看公...查看全文

法律分析:请几天病假后，如果公司的规章制度中规定，计算年终奖会考虑请假时间的，则会影响年终奖；如果公司没有相关的规章制度的，则一般不会影响。具体要看公司的规章制度。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

法律分析:病假是否影响年终奖，由用人单位规章制度决定，法律没有明确的限制与要求。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年...查看全文

现在很多上班族都在压力下工作，一些还经常加班，熬夜干活。时间一长的话，人们的身体可能吃不消，患上疾病。有个头疼脑热的话，还得请假到医院看病，我国劳动法里面也对病假有具体规定。请病假会涉及到工资的结算，那么，请两天病假怎么算工资?下...查看全文

现如今，有很多企业的人认为，你生病了，没有给企业创造价值，就不应该发工资。其实不然，即使请病假也还是应该有一部分工资的，这是我们国家法律明确规定了的。那么，病假两天应如何计算工资呢？ 一、病假工资的计算 劳动合同有约定的，按不低...查看全文

2天病假工资：在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析：一、向单位请2天病假要扣工资吗?扣，但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标...查看全文