律师分析： 违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能...查看全文

律师解答： 不是。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制...查看全文

律师分析:不是的，保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照...查看全文

律师解答： 1.不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。2.如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

保险公司分三种合同：代理合同、劳务派遣合同和劳动合同。代理人不承担责任，有保险公司负责展业活动；劳务派遣合同是为了节省成本，员工问题由劳务派遣公司承担责任；只有管理层才签订保险公司的正式劳动合同。...查看全文

劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。　　 《中华人民共和国劳动法》第十六条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

法律分析:不是。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工...查看全文

律师分析： 不是。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制...查看全文

不是。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。...查看全文

律师解答： 一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤;二是签订保险代理合同的保险代理人(据悉，保监会正在试点实行员工制)。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制(劳务...查看全文

法律分析： 代签保险合同不违法，但该合同不具有法律约束力。如果投保人有追认行为，则合同有效，如果投保人不予追认，则合同无效。产生的损失由代签人承担。保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同，使投保人有理...查看全文

法律分析:如果代理人依法获得投保人或者保险人的委托授权，并且该保险合同属于可代理的合同，则代签保险合同是不违法的。保险代理人可以根据保险人的委托，向保险人收取佣金，为其代为办理保险业务；而委托代理人可以根据投保人或者保险人...查看全文

如果保险代理人合法地获得投保人或保险人的授权，并且该保险合同可以由代理人签署，那么代理人签署保险合同是合法的。保险代理人可以根据保险人的授权收取佣金，并代表其办理保险业务；而委托代理人可以根据投保人或保险人的授权，代为签订保险合同...查看全文

律师解答： 公司法定代表人签字担保合同有效，法定代表人是代表企业行使职权的签字人，法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书，法定代表人的签字应向登记主管机关备案。但是公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由...查看全文

法律分析:销售行业与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。保险公司就是这样的，除非你是它的正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。 如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规章...查看全文

法律分析:签劳动合同是有正式编制的公司人员。代理合同意味着你是从业保险代理销售，严格来讲并不属于该公司职员。也就是业务员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师解答： 不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条...查看全文

法律解析： 1.不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。2.如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

律师分析： 1.不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。2.如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文