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法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求...查看全文
一、劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗? 劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的,需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...查看全文
公司签劳务协议不签劳动合同,违法。即使未签合同,员工仍享有劳动法规定的权利,单位负有相应义务。未签合同不能免除单位缴纳社保费的义务,如未缴纳,员工可向劳动监察部门投诉并追究单位责任。...查看全文
公司如果与员工建立劳动关系,则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同,且除非全日制用工外,应当签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文
律师分析: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
法律解析: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
法律解析: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
法律分析:公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文
法律分析:一、公司代签劳动合同违法吗?代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:1、事前授权代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授...查看全文
法律分析:销售行业与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。保险公司就是这样的,除非你是它的正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...查看全文
律师分析: 违法的,与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,不属于保险公司员工,保险公司无须为办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请。保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同,其目的有可能...查看全文
劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。违法不签劳动合同的用工单位需付出“违法成本”,如“须按月付双薪”。《劳动合同法》明确规定了这些。...查看全文
劳务关系下的责任分配原则:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方承担侵权责任,可向有过失的一方追偿;提供劳务一方受损害,双方根据各自过错承担责任。...查看全文
律师解答: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
不签劳动合同,但符合公司主体资格、适用劳动规章制度、按公司安排从事有报酬劳动、提供公司业务的劳动者,可认定存在事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条,可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等凭证,以及...查看全文
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规章:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文
违法。违法。 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条 约用人单...查看全文
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的,需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...查看全文
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