劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。
《中华人民共和国劳动法》第十六条规章:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。
《中华人民共和国劳动法》第十六条规章:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、公司代签劳动合同违法吗?代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:1、事前授权代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授...查看全文
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文
律师解答: 用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”,这些都在《劳动合同法》做了明确规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文
律师解答: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
律师解答: 劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。 ...查看全文
委托他人代签合同有效,代理人代签合同对被代理人有效。民事行为可通过代理人实施,但某些行为需本人亲自实施。依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条。请联系律师咨询法律问题。...查看全文
法律解析: 如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文
法律分析:如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文
法律解析: 如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文
法律分析:1、用人单位故意不签订劳动合同要承担相应的法律责任。 2、法律依据:《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不...查看全文
法律分析:一、代签劳动合同违法吗找人代签劳动合同是违法的,按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字...查看全文
本文主要介绍了代签劳动合同的合法性以及签订劳动合同时需要注意的事项。文章强调,用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同,否则用人单位将面临赔偿责任。此外,文章还提到了在签订劳动合同时需要明确的工作内容、薪资待遇、合同期限等相关事项。总...查看全文
法律分析:找人代签劳动合同是违法的,按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人...查看全文
律师解答: 违法,单位扣押劳动合同是不可以的,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...查看全文
保险公司分三种合同:代理合同、劳务派遣合同和劳动合同。代理人不承担责任,有保险公司负责展业活动;劳务派遣合同是为了节省成本,员工问题由劳务派遣公司承担责任;只有管理层才签订保险公司的正式劳动合同。...查看全文
建立劳动关系后公司不签劳动合同是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...查看全文
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同...查看全文
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的,需要支付双倍薪资。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...查看全文
律师解答: 是的,公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师建设工程、建设工程
已服务226人次