法律解析： 根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国...查看全文

法律解析： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

律师解答： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

工作单位意外死亡的赔偿标准包括丧葬补助金和工亡补助金，生前供养亲属还有抚恤金。意外死亡保险理赔需要满足一系列条件，包括填写申请书、受益人签名等。丈夫意外死亡的赔偿金将平均分配给同一顺位的法定继承人。...查看全文

法律分析：全国工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费...查看全文

工伤意外死亡赔偿主旨：工伤死亡赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，根据法律规定，赔偿金额与职工工资、地区平均工资等有关。工伤保险公司支付保险金，若无保险则用人单位需支付赔偿金。受益人的确定需符合保险法规定，若未指...查看全文

律师分析： 职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金共计15个月当地上年度社会月平均工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲...查看全文

律师分析： 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文

全国工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;...查看全文

法律分析:主要看能不能构成工伤，如是以下这两种情况:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；就可以按照工伤进行赔偿，享受工伤保险...查看全文

律师分析： 主要看能不能构成工伤，如是以下这两种情况：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；就可以按照工伤进行赔偿，享受工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

律师解答： 如果职工因工死亡的,斯可以领取葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工补助金。其体赔偿标准是: (一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。 (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...查看全文

法律解析： 如果职工因工死亡的,斯可以领取葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工补助金。其体赔偿标准是: (一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。 (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...查看全文

法律分析：企业职工因工死亡的，用人单位需要赔偿的费用如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法律依据：...查看全文

单位意外死亡时，工伤保险最多可以赔偿6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。另外，还可以赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。此外，还会按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属的抚恤金。...查看全文

单位意外死亡，工伤保险最多可赔偿6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金，以及按职工工资比例发放的供养亲属抚恤金。...查看全文

律师分析： 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文