用人单位裁员劳动者如何维护合法权益 用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有： 1、了解自己是否属于不可以裁员范围; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 4、存在违法情形的，可以申请劳动仲...查看全文

女职工劳动保护特别规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第三条，女职工劳动保护的特别规定有：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国...查看全文

法律分析： 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第九条 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺...查看全文

法律分析： 女职工主要享有的劳动权益为： 1、男女同工同酬； 2、录用职工时不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； 3、怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间； 4、用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳...查看全文

法律分析：劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括...查看全文

法律分析：劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括...查看全文

《女职工劳动保护规定》主旨：女职工在劳动保护权益受到侵害时，有权向单位或劳动部门申诉，申诉部门应在30日内作出处理决定。如不服决定，女职工可在15日内向法院起诉。...查看全文

法律分析:女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动...查看全文

律师分析： 女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第十...查看全文

法律解析： 女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位...查看全文

女职工哺乳期应享有的基本权利规定 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困...查看全文

由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上...查看全文

律师分析： 由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，...查看全文

法律解析： 女职工是劳动力市场中一个重要群体，保障女职工的权益是维护劳动者权利的必然要求。女职工的合法权益包括但不限于1. 平等就业权女职工享有与男性一样的就业机会和条件，不能因为性别而受到歧视。2. 薪酬平等权女职工应当得到与男...查看全文

律师分析： 女职工是劳动力市场中一个重要群体，保障女职工的权益是维护劳动者权利的必然要求。女职工的合法权益包括但不限于1. 平等就业权女职工享有与男性一样的就业机会和条件，不能因为性别而受到歧视。2. 薪酬平等权女职工应当得到与男...查看全文

律师解答： 女职工是劳动力市场中一个重要群体，保障女职工的权益是维护劳动者权利的必然要求。女职工的合法权益包括但不限于1. 平等就业权女职工享有与男性一样的就业机会和条件，不能因为性别而受到歧视。2. 薪酬平等权女职工应当得到与男...查看全文

法律分析：女职工的权益：平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；以及用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的权利等。 法律依据：《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

本文介绍了女职工劳动保护的涵盖内容和国际劳工组织对女职工劳动保护的四个方面。接着,文章提到了我国政府对女职工劳动保护工作的关心和立法情况,特别是1988年颁布的《女职工劳动保护规定》。最后,文章强调了维护女职工合法权益和特殊利益的...查看全文

工会依法维护职工权益，参与社会保险重大事项研究，监督与职工社会保险权益相关的事项。统筹地区政府成立监督委员会，掌握社会保险基金情况，提出建议，实施社会监督。...查看全文

法律分析:工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文