事业单位节假日加班工资按照《劳动法》规定支付，应为不低于工资的300%。用人单位不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。国家法定节假日包括春节、元旦、五一劳动节、国庆节等，加班职工应享受日工资+日工资×3的加薪。根据《劳...查看全文

法律分析：计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数， 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(2...查看全文

法律分析： 　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上...查看全文

晚上夜班加班工资的计算方法：根据劳动合同规定的小时工资标准计算，延长工作时间按150%支付，休息日按200%支付，节假日按300%支付。计件工资的劳动者按相应比例支付。计算公式为：平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小...查看全文

用人单位依法安排劳动者加班工作时，应按照规定支付相应的加班工资，标准为不低于小时工资基数的150%。在休息日工作的劳动者应获得同等时间的补休，无法安排补休的情况下，加班工资应不低于日或小时工资基数的200%。在法定节假日工作的劳动...查看全文

计件工资加班费的计算方法：劳动者加班应支付不低于计件单价150%的报酬；休息日加班应支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日加班应支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

加班费的发放额取决于工资基数，企业和职工可以协商确定基数。休息日加班后，企业可以首先安排补休，无法补休时支付不低于工资200%的加班费。国定假日的加班必须支付加班费（300%），而双休日加班可以由企业决定安排补休还是给加班费。...查看全文

加班工资按照劳动法规定，根据不同情况支付不同比例的工资报酬。对于实行标准工时制的劳动者，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于300%的工资报...查看全文

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...查看全文

加班费支付标准根据工资基数，平时加班费为1.5倍工资，双休日为2倍工资，国定假日为3倍工资。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工...查看全文

五一劳动节加班工资计算及不得安排加班的规定。5月1日加班需支付不低于300%的工资，不得以调休代替；休息日加班需支付不低于200%的工资，可给予补休。妊娠期、怀孕7个月以上、哺乳期的女员工不得被安排加班。...查看全文

这篇文章介绍了北京加班工资的计算方法,包括工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式,以及如何计算1.5倍、2倍和3倍的加班费。同时,文章还介绍了端午节和法定节假日加班费的计算方式。最后,文章还给出了日工资的计算方法,...查看全文

元旦放假三天，加班费计算方法不同，1日按300%，2、3日按200%支付。休息日加班可先补休，无法补休时按200%支付。最低工资标准1460元/月，1日加班费至少201.38元，2、3日至少134.25元，三天加班总计469.88...查看全文

正确计算加班工资及自愿加班是否有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，才需支付加班工资。自愿加班没有加班费，除非用人单位追认为单位安排的加班。加班工资计算公式为工作日1...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

事业单位法定节假日加班工资计算规则及用人单位不支付加班费的维权措施。根据规定，节假日加班工资不低于工资的200%，法定节假日工资不低于工资的300%。加班费基数可协商确定，否则按劳动者正常工资计算。未支付加班费可向劳动行政部门投诉...查看全文

加班工资计算标准根据劳动法规定：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位需按当地最低工资标准支付工资。...查看全文

法定节假日加班的三倍工资计算方式是基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。其中，21.75天的计算方法为一年365天减去一年52周乘以2个休息天（即104个休日），得到261天，再除以一年12个月，即为21.75天。...查看全文

在元旦这一天,劳动者们会正常地上班。按照国家规定,用人单位应按照劳动者日工资的300%支付加班工资。不过,这笔钱不能用调休的方式来抵消。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200...查看全文

律师分析： 1.正常工作日延长工作时间的，每超过一小时，按正常时薪的1.5倍计算； 2.休息日上班，日后又不能安排补休的，支付不低于日工资的2倍报酬； 3.法定节假日上班的，支付不低于日工资的3倍的报酬。法定节假日包括春节，五一劳...查看全文