法律分析：单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：_x000D_ 1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业；...查看全文

旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以领取失业保险金，根据《社会保险法》第四十五条规定，需满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

律师分析： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。 【...查看全文

法律解析： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。 【...查看全文

法律分析:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。...查看全文

法律解析： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。 【...查看全文

律师解答： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。 【...查看全文

法律解析： 因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的...查看全文

律师分析： 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单...查看全文

失业人员领取失业保险金的条件：参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等情况。同时，满足特定条件的失业人员可以享受其他失业保险待遇。然而...查看全文

律师分析： 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

法律解析： 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

有许多人都在为生活奔波，做着各种各样的工作，有人失业了，也有的人很好的工作下去了，然而，失业的人，也有他们迫不得已的办法，所以导致失业，那么什么是失业金呢？旷工开除能领失业金吗？小编就为大家带来了旷工开除能领失业金吗的详细解答，希...查看全文

律师解答： 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； (3)已按规定办理失业...查看全文

法律分析:因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律...查看全文

律师分析： 单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求。 ...查看全文

法律分析:单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求...查看全文

因旷工被解除劳动合同的失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就...查看全文

员工由于旷工的关系被单位给开除了，在被单位开除之后很多员工觉得自己这样很不公平，没有了工资收入生活也会陷入到痛苦之中，于是就想要去争取失业金，那么，因旷工被开除的能拿失业保险不? 因旷工被开除的能拿失业保险吗 符合条件就可以。 因...查看全文