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工伤赔偿包括医疗费、工资、补助等多项项目,根据工伤认定标准确定赔偿金额;工伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,可通过劳动仲裁解决赔偿争议。...查看全文
工作期间流产属于工伤,按工伤待遇赔偿。生育或流产的医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。工伤保险条例明确了工伤的认定范围。对于怀孕不满四个月流产的,有15天产假;怀孕满四个月流产的,有42天产假。医疗费用由生育保险基金或用人单位支...查看全文
工伤鉴定后,赔偿由用人单位和工伤保险基金支付。用人单位负责五级、六级伤残津贴和一次性伤残就业补助金,其他赔偿由保险基金支付。工伤职工享受一次性补助金和伤残津贴,退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴低于最低工资标准时,由保险基金补足...查看全文
小孩玩耍误伤,监护人应承担合理费用赔偿责任。无法协商解决时可通过诉讼处理。责任根据过错划分,如无法判定则受伤孩子存在过错,监护人需对其承担赔偿责任。...查看全文
破产工伤认定后,应优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用。一至四级工伤职工可一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费;五至十级工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。...查看全文
工伤赔偿需经工伤认定,赔偿项目包括医疗费、工资、伤残补助等,赔偿金额根据伤残等级和工资确定;流产可申请工伤认定,如被否认,可根据法律规定获得生育津贴和医疗费用支付;工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性工作伤害和履职暴力伤害,赔偿...查看全文
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,职工工伤治疗期间的工资应当按月支付。工伤导致职工残疾的,还应当赔...查看全文
工伤死亡事故赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由职工近亲属领取。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资;供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前工资。...查看全文
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...查看全文
工人自己过失受伤赔偿,根据工人与企业关系确定。雇佣关系下,雇主应承担赔偿责任。安全事故中,发包人、分包人知情或应知,需与雇主连带赔偿。工人过失明显,法院可减轻雇主责任。劳动关系下,按《工伤保险条例》赔偿。...查看全文
工伤事故死亡的赔偿依据《工伤保险条例》规定,近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按一定比例发放,孤寡老人或孤儿可额外增加10%。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定...查看全文
工伤事故后,单位应在30日内申请工伤认定,否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后,可申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文
老板雇佣的临时工受伤,老板有责任赔偿,受伤者可以向法院起诉索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主在雇佣活动中致人损害应承担赔偿责任。受伤者还可以向第三方追偿。此外,根据《中华人民共和国民事诉...查看全文
一、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次...查看全文
工伤死亡赔偿标准根据2016年度全国城镇居民人均可支配收入的提高而相应提高,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。配偶抚恤金按照工亡职工本人工资的40%计算,其他亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的30%计算,孤寡老人...查看全文
如果雇主没有购买工伤保险,但员工被认定为工伤,雇主需要按照规定的工伤保险待遇标准支付费用。如果员工之后参加工伤保险并补缴费用,新发生的费用将由工伤保险基金和雇主共同支付。...查看全文
工伤死亡视同工伤,包括工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放,一次性...查看全文
工伤职工在退出工作岗位后,应继续享受原工资待遇。根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。停工期满后,工伤职工仍需治疗的可以继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的,由单位负责。...查看全文
工伤发生后,用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时,劳动者或亲属可在规定期限内申请认定,然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文
法律分析:工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文
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