工伤事故处理流程如下： 一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申...查看全文

工伤赔偿涉及范围、程序和主体。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费等，赔偿程序需劳动局认定、鉴定伤残等级，最后确定赔偿标准。单位缴纳工伤保险的需支付停工留薪期工资和一次性就业补助金，其他费用由工伤保险支付；未缴纳工伤保险的由单位承...查看全文

私人干活受伤可要求对方赔偿，雇佣关系中雇主应承担责任。个人提供劳务造成他人损害需承担侵权责任，可向有过失的一方追偿。若第三人造成劳务提供方损害，可要求其承担责任。侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。帮工人需承担赔偿责任，但被帮工人...查看全文

凭证归类后，分类填至当月财务活动记录表中，财务活动记录表前半部记录收支的流量变化，后半部则是描述资产、负债间的移动，分七步骤完成表格的填写。步骤一登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等...查看全文

工伤导致孩子流产，可以获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食费补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其直系亲属享受相应待遇。...查看全文

律师分析： 童工受伤以后的赔偿程序是：1、童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围，但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷，按照劳动...查看全文

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请...查看全文

工伤的职工离职需要赔偿一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 离...查看全文

工伤赔偿包括医药费、误工费等，根据伤残鉴定级别确定赔偿金额。办理工伤保险的农民工由保险单位赔偿，办理意外伤害保险的由保险公司赔偿，不足部分由施工企业负责。...查看全文

建筑工地农民工受伤的赔偿标准包括医疗费、误工费等，如未获得赔偿可报案。工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会申请，专家组进行鉴定并作出结论。报案可拨打110或到公安机关，被害人有权报案或控告犯罪嫌疑人。公安机关、检察院或法院应接受报案，移...查看全文

工伤赔偿的流程如下：首先，单位或职工向社保行政部门申请工伤认定；获得工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；最后，携带鉴定结论向社保经办机构申请工伤赔偿金。...查看全文

法律分析：工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

工伤死亡赔偿标准根据2016年度全国城镇居民人均可支配收入的提高而相应提高，其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。配偶抚恤金按照工亡职工本人工资的40%计算，其他亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的30%计算，孤寡老人...查看全文

工伤职工轻微骨折需申请伤残等级鉴定，确定赔偿依据。无伤残等级仍应支付医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，还需支付一次性补助金和辅助器具费。具体赔偿数额需考虑多个因素计算确认。...查看全文

工伤保险条例规定了工伤职工在工伤治疗期间享受工伤医疗待遇的相关规定，包括工资停发期间的工资赔偿、治疗费用、住院伙食补助费等，费用由工伤保险基金支付。同时，工伤职工需要在签订服务协议的医疗机构就医，符合规定的康复费用也可以从工伤保险...查看全文

法律分析:工伤赔偿计算:护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤等级对工人权益有重要影响，根据伤残等级，用人单位需支付医疗费、工资和津贴。伤残等级在3到5级之间，医疗费由用人单位承担，工资可按月领取。4级伤残可保留劳动关系，享受一次性补助和津贴；5级伤残需由用人单位提供适当工作，否则支付伤...查看全文

九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中九级工伤的一次性伤残补助金为九个月的本人工资，其他赔偿项目如护理费、误工费、伙食补助费需要综合考虑地域、工资和伤情。...查看全文

（一）一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资 27个月（2）二级伤残补助金=本人工资 25个月（3）三级伤残补助金=本人工资 23个月（4）四级伤残补助金=本人工资 21个月2.按月享受伤残津贴（...查看全文