您好，这肯定是不合理的，如果是标准工时制的工作的话，法定节假日要放假，上班要给三倍工资。您可以跟单位协商，不给的话可以申请劳动仲裁。 签的是实习协议 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

劳动合同没有写薪资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...查看全文

国企合同工和劳务派遣工在法律上有所区别，国企合同工属于正式工，而劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务公司的关系。根据《劳动合同法》规定，劳动关系应当通过订立书面劳动合同来建立。临时工的劳动合同期限计算规定为不超过六个月，且必...查看全文

如果担保合同的保证人没有签字，那么这份合同通常是无效的。但是，如果保证人盖章或按指印的话就不一样了。根据相关法律规定，担保合同必须以书面形式订立，而且当事人签名、盖章或按指印时合同才能成立。...查看全文

法律分析:担保合同保证人没有签字那这份合同一般没有效。但若保证人盖章或按指印的除外。根据相关法律规定，担保合同应当以书面形式订立，而书面合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依据:《《中华人民共...查看全文

合同内容不真实的，若是该合同内容依然是当事人的真实意思表示，且合同内容没有违反法律规定的，该合同依然可以有效，对其不真实的地方可以进行协商变更。若是该合同违反了双方当事人的真实意思表示的，合同无效。根据2021年实施的《民法典》第...查看全文

一、对方承诺如果说谎的合同有效吗 签订承诺合同时，如果当事人说谎，承诺不是当事人真实意思表示，该合同不具有法律效力。 二、合同无效的后果 1、返还财产 返还财产，是为了使无效合同双方的财产关系恢复到合同订立前的状态。因无效合同取得...查看全文

法律分析：劳动合同无效的，不能就认定为没有签订劳动合同，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，如果认定没有签订的，就不需要支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效...查看全文

劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。但是有些公司在跟员工签订劳动合同之后却一直没有给员工,那么,劳动合同没给员工一份算生效吗?小编为您解答。劳动合同没给员...查看全文

劳动合同没给员工一份算生效吗      用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳...查看全文

法律分析:法律、行政法规规定采用书面形式的之外，口头的承诺也算是合同，也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议，不利的一方就可能不承认他的承诺，在证据不足的情况下，法院也难以支持。法律依据:《...查看全文

律师分析： 法律、行政法规规定采用书面形式的之外，口头的承诺也算是合同，也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议，不利的一方就可能不承认他的承诺，在证据不足的情况下，法院也难以支持。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

两份合同不一样无效。需要注意：1、如果同时签订，一般不同的内容可以协商，协商不成，合同无效。在合同双方签订合同的过程中，每份合同对内容一致的一式两份合同具有同等的法律效力；2、两份合同的内容不一致，则需要解...查看全文

律师分析： 如果不能提供中介描述不实的相关证据和证明，就只能自己为疏漏买单；如果能提供中介勾结卖方进行合同欺骗、或者中介单方面行为进行不实描述达到欺骗买方的目的，可以申请解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

法律分析：一、没有合同有违约金这种说法吗没合同有违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为...查看全文

法律分析：一、合同一式两份,如果我的那一份没有签字,具有法律效益吗一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然不能拥有协议原件，这是有巨大法律风险的：1、拥有方有一方修改协议内容的可能，如果...查看全文

法律分析：单位违法在先，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位支付的，可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决...查看全文

法律分析：一、被骗了合同签了跟说的不一样怎么办1、如果被骗签了合同，可以收集证据去仲裁机构申请撤销。2、被骗签了合同，可以收集证据到人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。如果对方通过订立合同的方式诈骗了财物，则...查看全文

法律分析：算的。根据《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。” 可见，除法律、行政法规规定采用书面形...查看全文

法律没有规定终身制劳动合同，但规定了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。 法律依据...查看全文