劳务合同不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整，可以协商确定。试用期包含在劳动合同期限内，期限不得超过一定规定。同一单位只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同不得约定试用期。...查看全文

法律分析：没有。如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以...查看全文

劳务合同不存在试用期问题，不受《劳动法》调整，可以协商确定。试用期包含在劳动合同期限内，三个月以下不超过一个月，一年以上不超过二个月，三年以上不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成工作任务为期限或不满三个月...查看全文

《劳动合同法》规定，劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位，不得约定试用期。因此，用工单位和派遣工之间不存在劳动关系，不能约定试用期。...查看全文

劳务雇佣合同不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文

没有，如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

劳务派遣合同试用期规定：劳动合同期限不同，试用期限也不同；三年以上或无固定期限的合同试用期最长为六个月；同一劳动者只能约定一次试用期；完成工作任务或合同期不满三个月不得有试用期；只约定试用期的合同，该期限即为合同期限。...查看全文

1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

劳务派遣合同试用期时间规定 劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。 劳务派遣合...查看全文

1、实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期合同是否有效取决于是否为双方共同约定，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。...查看全文

不是，试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...查看全文

试用期签合同的，应当有效。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...查看全文

劳动合同试用期的规定根据劳动合同期限的长短而有所不同，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次定...查看全文

一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文

劳务合同没有试用期问题，不受《劳动法》调整。试用期应在劳动合同期限内，约定不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务的合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同可以约定试用期，最长不超过六个月。试用期是用人单位考察劳动者是否适合工作岗位的制度。未签订劳动合同的用人单位是违法的，应承担法律责任。根据法律规定，用人单位在事实上雇用员工时就应与其订立书面劳动合同，并...查看全文

法律分析：一、劳务合同有试用期吗如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...查看全文

法律没有强制规定，可以协商一致确定，如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六试用期包含在...查看全文

没有。劳务合同不存在试用期问题。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳务合同没有约定试用期吗 是...查看全文

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的，不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以和劳动者约定试用期，试用期的约定应当符合法律的规...查看全文