法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

律师分析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。公司向应聘者发出offer构成合同要约，应聘者明确表示到公司工作后双方受约束，公司拒绝建立劳动关系属于缔约过失，应承担赔偿责任。法律依据：《民法典》第500、577、583条，当事人假借...查看全文

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。 至于要不要支付违约金，要看协议中...查看全文

公司发出offer后，如果最终没有录用应聘者，应该赔偿因此造成的损失。根据法律，公司发出offer等于提出了合同要约，应聘者明确表示接受后，双方就有了约束力。如果公司拒绝与应聘者建立工作关系，就是违约行为，需要承担相应的赔偿责任。...查看全文

公司发出offer后，如果不录用应聘者，应当赔偿因此造成的损失。根据法律，公司发出offer相当于合同邀请，应聘者明确表示接受后，双方有约束力。如果公司拒绝与应聘者建立劳动关系，属于缔约过失，公司应承担相应的赔偿责任。...查看全文

公司向应聘者发出offer后，如果最终不录用应聘者，公司应该赔偿因此造成的损失。根据法律，公司发出offer等同于签订了合同，当应聘者表示愿意到公司工作后，双方都有义务遵守合同内容。如果公司拒绝与应聘者建立劳动关系，这是违约行为，...查看全文

发了offer不录用的赔偿 发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。法律意义上，公司向应聘者发出offer的行为构成合同的要约，应聘者明确表示到公司工作后，双方受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为属于缔约过失，公司应当...查看全文

公司发出offer后，如果最终不录用应聘者，应当赔偿由此造成的损失。根据法律，公司发出offer等于合同的邀约，应聘者确认接受后，双方都有责任遵守。如果公司拒绝与应聘者建立雇佣关系，这属于违约行为，公司需要承担相应的赔偿责任。...查看全文

公司发出的offer如若没有录用，应当赔偿应聘者所遭受的损失。法律意义上，公司发出offer可以视为一份合同邀约，应聘者明确表示到公司工作后，双方就受到约束。如果公司拒绝与应聘者建立劳动关系，则属于缔约过失，公司应当承担相应的赔偿...查看全文

合同约定的违约金与实际损失不符，法院或仲裁机构可根据当事人请求适当调整。违约金应相当于违约所造成的损失，不得超过预见到的损失30%。法律依据：《民法典》第五百八十四条。...查看全文

接受offer不去算违约，需缴纳违约金。即使offer是非正式合同，也具有法律效应。用人单位可追究责任，存在法律风险。在接受offer前需慎重考虑是否真心愿意。...查看全文

      接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。...查看全文

1、签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影...查看全文

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

法律分析：Offer确定之后如果不去,需要和公司进行协商,双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下,在确认offer时双方会签订协议,按照协议要求的违约金进行赔偿。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：Offer确定之后如果不去,需要和公司进行协商,双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下,在确认offer时双方会签订协议,按照协议要求的违约金进行赔偿。【法律依据】：《中华人...查看全文