入职合同不想那么快签了怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职签了合同不想去了怎么办

违约金的支付与是否需要办理离职手续有关，一般情况下不需要支付违约金，但最好还是办理离职手续。试用期提前离职可书面申请，若未上班可与公司协商解除合同。另需考虑入职合同是否约定专项培训，如约定且用人单位支付费用，违反服务期约定需支付违...查看全文

问签了入职合同不想去了怎么办？

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律师解答：需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当...查看全文

问入职签合同后不想干了怎么办

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法律分析：会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案...查看全文

问入职签合同后不想干了怎么办

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问签了合同还没入职不想做了怎么办

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法律分析：承租方租房还没入住是有权利退房的，但是需要按照合同约定承担相应违约责任。承租人与出租人签订的合同如果具有法律效力的话，双方是具有法律约束力，双方应该遵守合同的约定，如果承租人不想租赁该房屋可以跟房东进行协商，若协...查看全文

问签了入职合同现在不想去了怎么办

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如果在一个公司工作就应当签订劳动合同，这是大家都知道的，但是有不少的人在签订了劳动合同之后不想在公司工作了，这种情况应当怎样进行处理？是否需要对公司进行赔偿？一、签完劳动合同不想去了怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未...查看全文

问签了合同还没入职不想做了怎么办

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问签合同入职两个月不想干了怎么办

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签合同入职两个月不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系。解除劳动合同时，单位应办理社保转移手续，并出具解除证明。劳动合同纠纷包括合同履行、工作时间等方面的纠纷，可通过劳动争议调解仲裁法解决。...查看全文

问合同快到期了不想续签怎么办

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法律分析：合同快到期了不想续签怎么办与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用...查看全文

问签了入职合同不想去了怎么处理？

答

法律解析：需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当...查看全文

问签了入职合同不想去了怎么处理？

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问入职第一天就签合同不想干了怎么办

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法律分析：一、入职第一天就签合同不想干了怎么办就我个人而言，工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话，有两种方式可以解决，第一种，可以直接不去，第二种，跟相关领导告知一下，说明自己不想去的原因，这样也是对自己工作职业...查看全文

问入职几天后不想签合同怎么办

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法律分析：一、入职几天后不想签合同怎么办企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。二、没有劳动合同如何证明存在劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成...查看全文

问签了入职协议不想去了怎么办？

答

律师分析：需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当...查看全文

问入职了签了合同不想干了

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一、合同签了不想干了怎么办　　合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。　　法律依据：根据...查看全文

问入职签合同后不想干了？

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律师分析：一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如...查看全文

问签了合同想辞职怎么办

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法律分析：劳动者辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。其你当劳动合同的，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...查看全文

问签了合同不想干了卡离职怎么办

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在劳动者工作中，需要和用人单位签订相应的劳动合同，但是我们也会出现辞职的情况。在想要辞职的时候关于其中的手续应该怎么办理呢?这就是大家需要了解清楚的问题，我们要根据下面的内容来进行了解。一、工作签了合同想辞职怎么办 1、如果您...查看全文

问签了合同入职前不去了怎么办

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签合同入职前不能随意不去了，需要提前三天通知用人单位。法律规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然已签合同，但尚未入职的员工通常仍处于试用期。...查看全文

问签了合同入职前不去了怎么办

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签合同入职前如需提前离职，需提前三天通知雇主。法律规定，在试用期内，劳动者可以提前三天通知雇主解除劳动合同。尽管已签订合同，但员工尚未正式上班，通常仍处于试用期。...查看全文