工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的-法律问答|晖律网

工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

回答于2024-04-19 阅读（1138）

律师回答

摘要：本文介绍了工伤七级赔偿费用包括哪些项目以及七级工伤赔偿标准概述。具体来说，七级工伤赔偿费用包括日常生活有关的活动能力严重受限、短暂活动不受限但长时间活动受限、工作时间需要明显缩短以及社会交往降低等项目。七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、工伤七级赔偿费用包括哪些项目？治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、七级赔偿标准是怎样的
a.日常生活有关的活动能力严重受限;
b.短暂活动不受限，长时间活动受限;
c.工作时间需要明显缩短;
d.社会交往降低。
三、七级工伤赔偿标准概述是什么
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

延伸阅读

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，七级伤残的赔偿标准为：

1. 医疗费：七级伤残的医疗费与六级伤残的医疗费相同，即每天按照上年度职工平均工资的90%支付；
2. 护理费：七级伤残的护理费与六级伤残的护理费相同，即每天按照上年度职工平均工资的60%支付；
3. 残疾赔偿金：七级伤残的残疾赔偿金为本人工资的58%，与六级伤残的56%相同；
4. 残疾辅助器具费：七级伤残的残疾辅助器具费与六级伤残的残疾辅助器具费相同，即本人工资的13%。

综上，七级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。

结语：工伤七级赔偿费用包括日常生活有关的活动能力严重受限、短暂活动不受限但长时间活动受限、工作时间需要明显缩短、社会交往降低和治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等。其中,住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给,外地就医交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,康复治疗费、辅助器具费和生活护理费由工伤保险基金支付,停工留薪期工资由所在单位按月支付,生活护理费由所在单位负责。七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,七级工伤赔偿标准包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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