工伤被认定为不同的等级，所确定的赔偿额也不同，那么，工伤七级可以赔偿多少钱呢?
根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿的七级标准是多少？
律师回答
摘要：工伤七级待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资待遇、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。停工留薪期一般不超过12个月，最多可延长12个月。伤残补助金按13个月本人工资计算，但不得低于统筹地区职工平均工资的60%。解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工伤赔偿的七级标准如何确定？
工伤赔偿的七级标准是根据《工伤保险条例》和相关规定来确定的。根据这些法规，工伤赔偿的七级标准涵盖了不同程度的工伤伤残情况。具体来说，七级标准根据工伤造成的伤残程度和对劳动能力的影响进行评定。评定包括身体功能障碍程度、劳动能力减损程度等因素。根据评定结果，工伤赔偿金额也会有所不同。一般来说，七级标准越高，赔偿金额越高。因此，确定工伤赔偿的七级标准需要进行医学评定、劳动能力鉴定等程序，以确保公正、合理的赔偿金额。
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结语：工伤赔偿的七级标准是根据《工伤保险条例》和相关规定来确定的。根据这些法规，工伤赔偿的七级标准涵盖了不同程度的工伤伤残情况。评定结果将影响赔偿金额，一般来说，七级标准越高，赔偿金额越高。因此，确定工伤赔偿的七级标准需要进行医学评定、劳动能力鉴定等程序，以确保公正、合理的赔偿金额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
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