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单位集资房可以过户。单位集资房属于经济适用房的组成部分,5年内不得交易、满5年取得完全产权后可以过户,交易时超过核定的最高购房总价标准以外的部分需补交10%的综合地价款。一、经济适用房转商品房划算吗需要根据...查看全文
如何申请单位公租房。申请人可向街道或乡镇人民政府住房保障窗口登记并填写申请表,或向房管局递交申请。申请需提供相关材料,如社保缴费证明、劳动合同、无房产证明等。申请流程包括受理、初审、复审、公示和轮候。申请人需及时更新资料以重新审核...查看全文
单位集资建房房产证办理流程及集资房产证的情况。房产证过户需注意合同条款和违约条款,需卖方及夫妻双方在场签字。申请材料准备齐全后到房产局填表和存量合同,金额需与签订合同一致。交给房产局后,缴纳税金并拿回执单,大约十五个工作日后可拿到...查看全文
不一定。如果报建手续齐全,那就是合法建筑。如果报建手续不齐全,那就是不合法建筑。但是集资房通常叫做小产权房,实际上是没有权力分割产权的房子,是不允许交易的,销售是违法的。《土地管理法》第六十二条规定,农村村民一户只能拥...查看全文
夫妻共同购买的单位集资房属于共同财产,离婚时需协商分割或由法院判决;如果未取得完全产权,则只能由一方使用;若非夫妻共同财产或婚姻期间购买,则属于个人财产,离婚时归一方所有。...查看全文
法律分析: 可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和...查看全文
集资建房分两种:一是公司职工集资建房的方式。二是私人集资建房的方式。 集资房在《经济适用住房管理办法》出台后被纳入经济适用住房范围,虽然居民个人购买经济适用住房后,应当按照规定办理权属登记,但对集资房的权限限制较大。 对于私人集资...查看全文
单位盖的集资房是什么性质 单位集资建设的房屋是属于经济适用住房的组成部分,按照经济适用住房的有关规定严格执行。 《经济适用住房管理办法》 第三十五条 单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象、产权...查看全文
本文介绍了单位集资建房的性质、集资建房协议书的有效性和集资房买卖需要符合的条件。集资建房具有福利性质和经济适用房性质,集资房按照国家予以减免部分税费、参加集资的职工部分或全额出资建设,房屋建成后归职工和单位共同所有。集资建房协议书...查看全文
一般意义上的单位集资房由单位职工共同出资修建,房屋的总体产权掌握在单位手中,因集资建房政策本身的特殊性和地方规章条例的限制,职工取得产权一般要经过一段过渡时期,有的长达数年,单位职工在取得房屋产权证之前仅享有房屋的使用权。依据《经...查看全文
离婚时,单位集资房产权已取得的可由双方协商处理或法院判决。无产权者不可分割。处理方式:竞价取得、拍卖分割、一方获得产权后补偿另一方。...查看全文
集资房是指政府、单位、个人三方共同承担通过集资建造的房屋。权属按出资比例确定。离婚分割时,婚前全额出资购房的属于婚前财产,婚后一方以个人财产购房的属于购房者财产,共同财产购房的属于夫妻共同财产。需要提供证据支持认定财产属于个人财产...查看全文
单位集资房办理流程如下:1、申请单位向市政府提交申请报告,市政府指派规划、土管、房产局联合到实地查看并向市政府提出意见,市政府同意后向申请单位下抄告单,并抄送市规划、土管、房产局。2、申报单位将前述所需提交材料报市房改办审核,并将...查看全文
可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。 拆迁补偿的流程: 1、规划管理部门在核发建设用地规划许可证,确定拆迁范围后,通知被拆迁房屋所在地的区、县政府机关。 2、区、县政府机关通知房屋所在地的公安机关控制居民常住户口的迁入,...查看全文
单位集资房离婚时,已取得产权可由双方协商处理,协商不成由法院判决;未取得产权不得分割。处理方式:1.双方同意竞价取得;2.双方不主张所有权可拍卖并分割所得价款;3.一方主张产权可获得产权后补偿另一方。...查看全文
离婚时,单位集资房如果已取得产权,则可由双方协商处理,协商不成由法院判决。若未取得产权则不得分割。处理方式:1.双方均主张所有权可竞价取得;2.双方不主张所有权可拍卖分割所得;3.一方主张产权可获得产权后补偿另一方。...查看全文
公共租赁住房保障原则上以家庭为单位申请。每个家庭确定1名申请人,其他家庭成员为共同申请人。申请人应年满18周岁且具有完全民事行为能力,共同申请人与申请人之间应当具有法定赡养、抚养、扶养关系。具有完全民事行为能力且年满30周岁的单身...查看全文
律师解答: 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)...查看全文
法律分析:单位拖欠工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。并且劳动者应当在一年的有效期内依法申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)...查看全文
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