跟工人签安全协议有用吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟工人签安全协议有用吗？

答

法律解析：没有效,最好的办法就是为员工购买社保的工伤险,才18元/人;还有就是购买意外险。商业意外险如果是熟悉的保险公司,可以为你提供不记名的保险,待出事后,才补交名单。费用大概是一年100元/人。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问跟工人签安全协议有用吗？

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问跟工人签安全协议有用嘛？

答

律师解答：没有效,最好的办法就是为员工购买社保的工伤险,才18元/人;还有就是购买意外险。商业意外险如果是熟悉的保险公司,可以为你提供不记名的保险,待出事后,才补交名单。费用大概是一年100元/人。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工地上签的安全协议有用吗

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法律分析：一、工地上签的安全协议有用吗如果安全协议的内容违反了国家法律的相关规定则是无效的。二、施工安全事故处理1、接到事故报告后，立即组成事故现场处理小组（2人以上），及时赶到事故现场，并要求...查看全文

问给工人签安全协议法律承认吗

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法律分析：一、给工人签安全协议法律承认吗内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书...查看全文

问施工安全协议谁签字

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一、施工安全协议由谁签施工安全技术方案由编制单位审核、审批后盖章，报监理单位审核，符合要求后监理单位签字盖章，现场实施。施工安全是各个行业工程建设中所遇到的安全问题。施工安全涵盖了在作业过程中所有的安全问题...查看全文

问包工头与公司签的安全协议有效吗

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法律分析：公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等行为的，该协议全部或者部分无效。法律依据：《中华...查看全文

问个人跟公司签协议有效吗

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个人与公司签订的协议在满足法律规定的条件下是有效的。协议书的撰写不一定需要证明人。合法且依法成立的协议一般不需要公证，但当事人可以选择公证以证明协议的真实性和合法性。...查看全文

问签订安全协议有法律效应吗？

答

安全协议是否有法律效益根据情况而定。安全责任书内容合法的，与国家有关法律法规发生冲突无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、...查看全文

问跟包工头签免责协议有效吗

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法律分析：一、跟包工头签免责协议有效吗1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】...查看全文

问施工签订安全协议是无效的吗

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法律分析：一、施工签订安全协议是无效的吗1、如果该施工协议是双方当事人的真实意思表示，并且该协议内容合法的，则该协议有法律效力；2、不符合上述情况的，该施工协议没有法律效力。二、安全协议书怎么写...查看全文

问工人签了安全协议出了事自己负责吗

答

雇人干活出了事谁负责雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。给老板开车出了事谁负责给老板开车出车祸应由老板负责，若...查看全文

问用工安全协议是否能够确保员工的安全？

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协议无效，用人单位需承担工作时间内劳动者受伤的赔偿责任。用工形式包括固定期限、无固定期限、完成工作任务期限；固定用工享有全部待遇，临时用工待遇差，非全日制用工按小时计发；工作制度包括标准工时、不定时、综合计算工时；劳务派遣方式用工...查看全文

问全日制用工签小时工协议合法吗?

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不合法。按照法律规定非全日制用工，以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为...查看全文

问建筑施工安全协议？

答

律师解答：一、签订合同时应当审查施工合同主体；二、注意约定合理的付款方式；三、工期和工期调整的约定技巧当事人在约定工期调整的时候，应当明确，对于施工方递交的工期调整报告，发包方应当在几日内回复，如不回复视为认可。四、签订建设施工...查看全文

问建筑施工安全协议？

答

法律解析：一、签订合同时应当审查施工合同主体；二、注意约定合理的付款方式；三、工期和工期调整的约定技巧当事人在约定工期调整的时候，应当明确，对于施工方递交的工期调整报告，发包方应当在几日内回复，如不回复视为认可。四、签订建设施工...查看全文

问没有签订协议出了安全事故？

答

律师解答：劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问个人跟公司签协议合法吗

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一、个人跟公司签协议合法吗个人跟公司签协议合法。一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要...查看全文

问不跟员工签协议有什么后果？

答

法律解析：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者...查看全文

问不跟员工签协议有什么后果？

答

律师解答：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者...查看全文