律师分析： 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者按此规...查看全文

律师解答： 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者按此规...查看全文

辞职要提前多久说可以，只要是没有订立劳动合同，但如果是签了劳动合同的学徒，也是属于单位员工，可以依法提出辞职。通常辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。...查看全文

一、辞职一般要提前多长时间 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、正常辞职。劳...查看全文

正式员工辞职要提前30日，在试用期内的员工只需提前3日。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是，在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 如因特殊情况，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个...查看全文

法律解析： 兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

律师分析： 兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

法律分析:兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天即可。用人单位存在以下法定过错，员工可以随时通知单方进行解除：.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；.用人单位未依法缴纳社会...查看全文

员工辞职需提前通知用人单位，通知期限根据不同情况而定。试用期内提前3天通知可解除合同。劳动者可随时通知解除合同，如试用期内、被强迫劳动、未支付报酬或提供劳动条件。辞职流程：填写申请表→单位审批→填写转移通知书→人事部门清点材料→签...查看全文

律师分析： 暑假工一般属于非全日制用工，当天申请就可以离职，离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

律师解答： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

律师解答： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

法律解析： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

劳动者辞职的申请需提前30日提交，但试用期内仅需提前3日。除此之外，劳动者在以下情况下可立即辞职：未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违法损害劳动者权益、强迫劳动、违章指挥危害人身安全。劳动合同成立在平等协商基础上，若...查看全文

法律分析:一般劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，是不需要提前一个月的。个人提出离职分三种情况:...查看全文