一、对员工进行违纪经济处罚合法吗 1、根据相关法律用人单位如果遇到劳动者在工作过程当中给自身造成的经济损失，是可以按照合同的约定来进行经济处罚的。但是并不意味着用人单位就拥有着随意扣除劳动者工资的资格，这是需要按照一定比例来进行。...查看全文

公司如果违法地解雇员工,将会面临法律制裁。员工是否违法经营可决定是否被处罚。根据刑法第225条和第231条的规定,犯非法经营罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的,处5年以上有期...查看全文

员工违法公司处罚：只有经法律授权的行政主体才能对违反行政管理法规的行为罚款，且只限于行政管理相对人。员工偷拿东西属于盗窃行为，可能面临罚款、没收财产、有期徒刑等处罚，具体根据数额、情节等因素决定。积极赔偿、认罪悔罪等可从轻处罚。...查看全文

非法集资公司员工的刑罚应根据其参与程度来决定，参与者一般处三年以下有期徒刑并罚金，严重者处五年以下有期徒刑并罚金。未参与且不知情的员工经公安机关认定无犯罪行为，无需判刑。...查看全文

律师分析： 公司体罚员工违法，公司体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 公司体罚员工违法，公司体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 员工是否会被处罚要根据公司违法经营的具体情况和员工的参与程度和过错判断。公司的违法经营如果可以构成非法经营罪，员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是违法经营，没有参与到违法活...查看全文

法律分析： 　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理： 　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。同时...查看全文

律师分析： 诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文

诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或...查看全文

公司员工打架的处罚可通过调解处理，根据《治安管理处罚法》的规定，情节较轻的可调解处理，达成协议则不予处罚。结伙斗殴的情节较重，可处拘留并罚款。公司员工打架被开除时，不需要赔偿，但需根据公司章程规定。打架受伤需由侵权责任人赔偿医疗费...查看全文

法律分析:诈骗公司员工的处罚:如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；如...查看全文

法律分析:诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无...查看全文

律师解答： 员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 非法集资的员工判刑视情况而定： 1、公司非法集资，员工不知情的，不承担刑事责任； 2、员工知情的，按照非法集资的共犯论处。应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 非法集资1个亿会...查看全文

律师分析： 非法集资的员工判刑视情况而定： 1、公司非法集资，员工不知情的，不承担刑事责任； 2、员工知情的，按照非法集资的共犯论处。应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 非法集资1个亿会...查看全文

查看证照：正规工厂应该拥有营业执照、生产许可证、环保许可证等相关证照，这些证照应该是真实有效的，可以通过官方网站或者相关部门查询确认。了解基本信息：正规工厂应该有一定的注册资本，并且经营范围应该与其生产经营相符合。...查看全文

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

法律分析：一、公司罚员工的钱违法吗老板罚员工钱违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有...查看全文

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚，但罚款上限不能超过法律规定。若罚款不超过当月工资20%，但剩余工资已经低于最低工资标准的，应按最低工资支付。...查看全文