法律分析：
公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。
一、如果公司仅仅是市内搬迁
从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求公司给补偿的;就算最后是公司解除劳动合同，老板不给补偿，员工想要求老板给补偿也不大可能。因为这种市内短距离的公司搬迁往往对员工的生活和工作影响很小，各地的劳动政策也大多倾向于保护公司的权益，所以地方法规是不支持员工问老板要赔偿的，员工自然要不到钱，投诉了也没用。因此，公司市内搬迁这种情况，我建议不想去的员工不要想着问老板要赔偿，应该赶紧重新找工作才是明智之举。
二、如果公司搬迁到外省市去
由于距离太远的缘故，会极大的影响员工的工作和生活，员工若不愿意跟随公司搬迁，这种情况下公司如果跟员工解除劳动合同就应该支付员工经济补偿。从各地的地方劳动政策规定来看，基本上这种情况下都是支持员工获得补偿的。所以，当老板不愿意给员工经济补偿的时候，那员工们只有去劳动局仲裁，通过维权的方式拿到这个补偿。这种情况属于劳动合同变更，依据劳动合同法第40条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者，或者在支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但是，劳动合同终止的，应当按照有关规定支付经济补偿金。经济补偿是用人单位一次性支付的，一般每工作一年支付一个月的工资。用人单位不按规定支付经济补偿的，可以向劳动监察或者劳动仲裁部门申请增加50%的经济补偿。经济补偿标准一般是指企业在正常生产条件下，劳动合同终止前12个月的平均工资。客观情况发生变化，企业破产、裁员时，劳动者月平均工资标准低于企业月平均工资标准的，按照企业月平均工资标准支付。当然，企业支付经济补偿金后，并不影响职工领取失业救济金。失业救济金至少可领取两年，失业保险金每年可领取三个月。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不想在公司干了怎样能拿到经济补偿
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不想在公司干了怎样能拿到经济补偿
法律分析：公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。一、如果公司仅仅是市内搬迁从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离...查看全文
不想在公司干了怎么才能拿到赔偿
想离职具体怎么能拿补偿金 1、一般情况下离职的情况 一、用人单位不续约 用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。 特殊情况：用人单位...查看全文
公司不干了不给经济补偿金
离职补偿金没给会怎么办 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利； 3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济； 4...查看全文
怎样辞职才能拿到经济补偿金
如果劳动者的辞职符合下列情形的，才能拿到经济补偿金：因用人单位不按合同约定提供劳动保护条件、未及时足额支付劳动报酬等行为而辞职的；或者合同到期时，因用人单位降低劳动条件来续订合同而辞职的等。 ...查看全文
在保安公司上班，签了合同，现在干了十天不想干了，怎么办啊？工资能拿到吗能拿到吗？
劳动者提出解除劳动关系后，用人单位应当一次性支付劳动者合法工资。用人单位若侵害劳动者权益，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者与用人单位发生工资争议时，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服裁决...查看全文
押的工资不想干了能不能拿到
法律分析：一、押的工资不想干了能不能拿到？压工资本来就是不合法的行为，那么单位实在要压工资在以后也是必须要返回的，不返回的可以到法院去申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...查看全文
压的工资不想干了能不能拿到
可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。...查看全文
在公司干了13年不想干了怎么办
劳动者想辞职的，没有必要弄虚作假，可以采取以下办法：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30...查看全文
不想在公司干了怎么辞职
不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。...查看全文
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
法律分析:公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
公司安排我调岗，我不想干可以申请劳动仲裁吗？能拿到补偿吗，我在这个公司已经5年了
劳动争议可申请仲裁，申请书应详细填写争议事实、理由，字迹工整、文字简练。口头申请时需当场记录基本情况、争议事项。适用范围包括劳动关系确认、合同履行、辞职离职、工时休假、报酬医疗费等劳动争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文
突然不想干了能否拿到工资
法律分析：1、劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损...查看全文
公司由于拖欠工资我在职申请仲裁，想拿到经济补偿金该怎么做
拖欠工资如何索取：1、电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付；2、申请支付令，法院发出支付令；3、申请劳动仲裁，裁决书索赔，可申请法院强制执行；4、如仲裁不公，15天内提起民事诉讼，法院判决执行；5、要求单位按标准加付赔...查看全文
要怎么辞职才能拿到经济补偿金？
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。 主动辞职可以拿到补偿金吗 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提...查看全文
要怎么辞职才能拿到经济补偿金
法律分析:如果劳动者的辞职符合下列情形的，才能拿到经济补偿金:因用人单位不按合同约定提供劳动保护条件、未及时足额支付劳动报酬等行为而辞职的；或者合同到期时，因用人单位降低劳动条件来续订合同而辞职的等。法律依...查看全文
要怎么辞职才能拿到经济补偿金
法律解析： 在劳动者主动与用人单位解除劳动合同的情况下，如果劳动者希望拿到用人单位支付的经济补偿金，一定需要用人单位存在过错的情况。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...查看全文
要怎么辞职才能拿到经济补偿金
法律分析:在劳动者主动与用人单位解除劳动合同的情况下，如果劳动者希望拿到用人单位支付的经济补偿金，一定需要用人单位存在过错的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三...查看全文
在饭店干了10天不想干了就走了请问能拿到工资么?
个人离职有三种情况：一是根据劳动合同法第38条，存在特定情况下可以立即提出解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿金；二是根据劳动合同法第37条，提前30天书面离职可以不需要单位批准，单位有责任结清工资和办理离职手续；三是没有提前30...查看全文
在深圳公司搬迁到不同的区域员工不真的过去你能拿到经济补偿吗
，如果公司搬迁，不跟随公司过去的员工，需要赔偿吗？一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一...查看全文
上班经常迟到被辞退公司不给经济补偿金怎样办
1、根据我们国家的具体法律规定而言，公司开出员工不给赔偿，劳动者可在一年内向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，在仲裁委立案后，60日内会出具裁决书，当事人不服劳动仲裁的，可以到有管辖权的法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲...查看全文
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杨勇
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