员工工作满一年后离职是否享受带薪年休假以及带薪年休假的享有范围。根据劳动法规定，员工满一年即可享受5天年休假，但也有按在职天数计算的规定。为保障休息休假权利，规定各类用人单位应保证员工享受年休假。年休假天数根据工作年限分级，不满1...查看全文

律师分析： 根据相关规定，是有10天的年休假的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

律师分析： 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

一、工作满一年有年假吗 1、 年休假天数根据职工累计工作时间确定。 2、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 3、具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

劳动者入职一年后，可以享受5天带薪年假。连续工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年以上的，可享受15天年假。用人单位会根据生产和工作情况，以及员工的意愿来安排年假。如果因工作需要不...查看全文

律师分析:职工带薪年休假条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。所以干满一年年休假三天是不合法的法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...查看全文

在公司中工作，一定要以公司的利益为重，如果自己生病了的话可以直接向公司提出病假的请求，但是不建议超过20天以上，因为超过了就没有今年的年休假了，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮...查看全文

法律解析： 根据相关规定，是有10天的年休假的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

律师解答： 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

法律分析:是违法的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。...查看全文

律师解答： 根据相关规定，是有10天的年休假的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

法律分析：一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。...查看全文

一、工龄满一年后如何计算年假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假相关的计算公式： 公式一、符合休假资格的...查看全文

当自己在公司中已经工作了一年的时间，那么下一年的时候就可以向公司申请年休假了，一般达到了一年还没有满十年的话就有五天的年休假， 入职一年年假多久 入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条...查看全文

工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...查看全文

律师分析： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文

法律分析:是合法的，年假是可以折算的，如果年假未补休是要给3倍工资的，员工主动请求的除外。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

根据我国法律规定，职工连续工作满一年以上即可享受带薪年休假，具体天数根据累计工作时间确定。年休假可以在同一单位或不同单位累计，也包括视同工作期间。对于新进用人单位的职工，年休假天数根据在该单位的剩余日历天数折算确定，不足1天的部分...查看全文

法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。年假释义：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工...查看全文

律师解答： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文