法律分析：一、刚满一年离职能享受5天年休吗劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的...查看全文

律师分析： 是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”由于你刚好工作满十年，所以年休假是十天。 【法律依据】：...查看全文

根据国家规定，职工的年休假天数与累计工作年限相关，工作1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天，不包括法定休假日和休息日。职工在不同单位工作或视同工作期间都应计入累计工作时间。...查看全文

律师分析： 在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文

离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休...查看全文

辞职时如果还在交接期，并没有离职的，是可以享受当年年休假的。但是，一般情况下，企业是把年假五天的工资折现给职工。_x000D_ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休...查看全文

年假大家都知道的，属于国家法定家假日之一，休年假是职工的一项权利，也是福利，但是有一个问题，休年假会不会扣全勤呢?对此很多人有疑问， 一、带薪年假国家规定扣满勤吗 不会。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到...查看全文

律师分析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文

法律解析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文

法律解析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文

年假是工作满一年后的第二天开始享受的。连续工作一年以上的员工有带薪年休假的权益，因此工作满一年后的第二天即可申请年假。在年假期间，员工的工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

年假是满一年后的第二天开始的。如果员工连续工作一年或更长时间，就有资格享受带薪年休假。所以，在工作满一年的次日，就可以申请年假。在年假期间，员工会继续获得与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休...查看全文

离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规章如下： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休...查看全文

法律分析： 　　1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工应享受5天年假。然而，很多公司的年假标准超过法定标准，被称为公司福利年休假。法定年休假是强制性的最低标准，对于未休年假的员工，除非自愿放弃，雇主应按照法定标准进行补偿。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工有5天年假。尽管离职前未解除劳动关系，但仍享有相应的年假。此外，许多公司的年假标准通常高于法定标准，这被称为公司福利年休假。...查看全文

律师解答： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工...查看全文

律师分析： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工...查看全文