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法律分析:一、刚满一年离职能享受5天年休吗劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的...查看全文
律师分析: 是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”由于你刚好工作满十年,所以年休假是十天。 【法律依据】:...查看全文
根据国家规定,职工的年休假天数与累计工作年限相关,工作1-10年为5天,10-20年为10天,20年以上为15天,不包括法定休假日和休息日。职工在不同单位工作或视同工作期间都应计入累计工作时间。...查看全文
律师分析: 在单位工作五年,年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《职...查看全文
离职了,只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...查看全文
辞职时如果还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工。_x000D_ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休...查看全文
年假大家都知道的,属于国家法定家假日之一,休年假是职工的一项权利,也是福利,但是有一个问题,休年假会不会扣全勤呢?对此很多人有疑问, 一、带薪年假国家规定扣满勤吗 不会。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到...查看全文
律师分析: 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例...查看全文
法律解析: 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例...查看全文
法律解析: 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例...查看全文
年假是工作满一年后的第二天开始享受的。连续工作一年以上的员工有带薪年休假的权益,因此工作满一年后的第二天即可申请年假。在年假期间,员工的工资收入与正常工作期间相同。...查看全文
年假是满一年后的第二天开始的。如果员工连续工作一年或更长时间,就有资格享受带薪年休假。所以,在工作满一年的次日,就可以申请年假。在年假期间,员工会继续获得与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文
离职了,只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...查看全文
离职了,只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规章如下: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...查看全文
法律分析: 1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,工作满一年的员工应享受5天年假。然而,很多公司的年假标准超过法定标准,被称为公司福利年休假。法定年休假是强制性的最低标准,对于未休年假的员工,除非自愿放弃,雇主应按照法定标准进行补偿。...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,工作满一年的员工有5天年假。尽管离职前未解除劳动关系,但仍享有相应的年假。此外,许多公司的年假标准通常高于法定标准,这被称为公司福利年休假。...查看全文
律师解答: 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例...查看全文
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工...查看全文
律师分析: 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工...查看全文
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