法律分析：
1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
（1）员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；
（2）累计旷工30天及以上的；
（3）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
（6）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
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累计工作年限满1年的职工在不同工作单位也可享受带薪年休假，根据规定，累计工作1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在不同用人单位工作期间也计入累...查看全文
公务员工龄满10年不满20年的每年享受10天年假，《职工带薪年休假条例》规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工有特殊情形不享受年休假，单位需根据生产情况和职工意愿统筹安排年休假。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度安排，...查看全文
工龄20年以上的职工可享受15天年休假，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的职工休假10天，满20年以上的职工休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文
《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和假期长度。满10年不满20年的员工每年可享受10天年假，满20年的员工可享受15天年假。国家法定休假日不计入年假。工资是雇主或单位支付给员工的劳动报酬，但某些费用不属于工资范畴。...查看全文
《职工带薪年休假条例》规定，工作满20年的职工可享受15天的年假，而工作满1年不满10年的职工只有5天年假，满10年不满20年的职工有10天年假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文
劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文
加班未调休时，根据劳动法需支付加班费；辞职需提前30天通知并履行工作至满期；休息日加班需支付200%工资报酬。调休需按规定安排补休或支付工资。劳动者应留意调休单使用说明，及时使用以免失效。调休是在工作日不上班，周末或节假日补休的安...查看全文
律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文
一、工作满多久有带薪年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。团体、企业、事业单...查看全文
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年的享受15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假以及因工伤停工留薪期间也不...查看全文
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文
法律分析:职工连续工作满一年的，就可以带薪休年假。累计工作一至五年的，就有五天的带薪年假。在年假期间，享有与正常工作期间相同的薪资待遇，且法定节假日、休息日不计入年假期间。法律依据:《《职工带薪年休假条例》...查看全文
国家为了保护职工的正常休假，规定了每年职工都可以正常享受一个跟自身工龄相近的年休假假期。那么大家知道工作1年半休年假的天数是多少，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、工作1年半如何休年假 1、累计工作已满1年才能申请年假。...查看全文
法律分析:农民工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文
律师分析： 职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文
法律分析:职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:...查看全文
法律解析： 职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《职工带薪年休假...查看全文
法律分析： 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关...查看全文
律师分析： 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工连续工作...查看全文
法律分析:农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文
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