工作满多少年可以享受15天带薪年假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作年限满多少年可享受15天带薪年假？

答

工龄20年以上的职工可享受15天年休假，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的职工休假10天，满20年以上的职工休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

问工作满多少年可以享受10天带薪年假

答

《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和假期长度。满10年不满20年的员工每年可享受10天年假，满20年的员工可享受15天年假。国家法定休假日不计入年假。工资是雇主或单位支付给员工的劳动报酬，但某些费用不属于工资范畴。...查看全文

问连续工作多少年可享受15天带薪年假？

答

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年的享受15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假以及因工伤停工留薪期间也不...查看全文

问工龄满多少年可以享受带薪年假？

答

加班未调休时，根据劳动法需支付加班费；辞职需提前30天通知并履行工作至满期；休息日加班需支付200%工资报酬。调休需按规定安排补休或支付工资。劳动者应留意调休单使用说明，及时使用以免失效。调休是在工作日不上班，周末或节假日补休的安...查看全文

问员工工作满10年可享受10天带薪年假

答

公务员工龄满10年不满20年的每年享受10天年假，《职工带薪年休假条例》规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工有特殊情形不享受年休假，单位需根据生产情况和职工意愿统筹安排年休假。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度安排，...查看全文

问工作满多少年可以享受10天年假？

答

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，累计工作满10年后每年享受10天带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。工会组织维护职工年休假权益。职工与单位发生年休假争议时，依法处理。国务院人事部门和劳动保障部门制定实施办...查看全文

问工龄满多少年可享受带薪年休假？

答

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文

问休假政策：工作满多少小时可享受15天年假？

答

工作满20年的员工可享受15天带薪年假，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，年休假的天数与工作年限有关，国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

问工龄30年可享受多少天带薪休假？

答

根据相关法规，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，休假天数根据累计工作时间确定，1年不满10年5天，10年不满20年10天，20年以上15天。...查看全文

问工作满一年可享带薪年假吗

答

法律分析：　　1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2...查看全文

问职工连续工作满多少个月享受带薪年假？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、...查看全文

问职工可以享受到的带薪年休假是多少天

答

法律分析：年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

问职工连续工作满多少个月以上,享受带薪年休假。？

答

法律解析：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工连续工作...查看全文

问职工连续工作满多少个月以上,享受带薪年休假。？

答

律师解答：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工连续工作...查看全文

问工作多少年可以休15天年假

答

法律分析：工作累计满20年的，可以休15天的年假。根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满1...查看全文

问职工连续工作满多少个月以上的享受带薪年休假？

答

问工作多少天可以休年假15天

答

一般情况下，在公司里面工作的员工是可以享受到年假的，那么如果我们在公司工作时间越长年假就越长，如果想要休息15天的年假需要在公司工作多少年？上班多久是15天年假已满20年的，年休假15天。职工带薪年休假条例为了维护职工休...查看全文

问职工连续工作多少个月以上享受带薪年假？

答

法律解析：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具...查看全文

问职工连续工作多少个月以上享受带薪年假？

答

律师解答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具...查看全文

问员工连续工作满多少个月可以享受带薪休假

答

法律解析：连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休...查看全文