干满一年为什么年休假才三天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年年假满才能休假吗？

职工连续工作1年以上的单位，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，有权享受带薪年休假，单位应保证职工享受年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

问干满一年有几天年假能一次性休完吗

我们知道在单位上班是可以享受相关的福利待遇的，比如国家所规定的法定假期，休年假大家都知道了，但是很多人不明白的时候年假是否是一次性休完的呢?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、年...查看全文

问为什么干满一年才给买五险

答

用人单位要求劳动者干满一年才给买五险是违法的行为，可能是为了故意逼走劳动者，减少用工成本。用人单位应在用工后30天内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果超过期限不...查看全文

问工作满一年年假才3天

答

法律分析:是合法的，年假是可以折算的，如果年假未补休是要给3倍工资的，员工主动请求的除外。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企...查看全文

问休年假如何才算满一年呢？

答

律师分析：从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当...查看全文

问休年假时如何才算满一年呢

答

法律分析:休年假时如果劳动者连续工作一年的，才算满一年。而对于累计工作满一年不满十年的职工，年休假有五天；对于累计工作已满十年不满二十年的职工，年休假有十天等。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第四条_x...查看全文

问满一年的年休假从哪天开始？

答

年休假是指劳动者满一定工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。满一年后，职工可以开始休假，但具体安排由用人单位考虑职工意愿和生产经营情况。年休假包括基本年休假和补加年休假，根据工种和劳动繁重程度规定不同的休假时间。职工累计工作...查看全文

问年假满一年从什么时候算休假

答

法律分析：职工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...查看全文

问满了一年为何没有五天年假

答

法律分析：需要根据具体入职年份判断年假休息时间，依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的，没有年假，已满以一年不满十年的，年休假五天；已满二十年的，年休假十五天。【法律依据】：《职工带...查看全文

问职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天。

答

法律分析:孕妇合同到期自动延续，不能终止，用人单位违法终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文

问工作三年年休假几天

答

一、工作三年年休假几天？按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。所以，工作满三年，职工是可以享受5天年假的。...查看全文

问年休假国家规定天数不满一年

答

年假和带薪休假是一样的。带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

问年休假和干休假一样吗

答

对于劳动者来说年假是很重要的一点，我们都知道可以进行带薪休假，但是对于年休假来说和年假之间有什么区别呢?这需要劳动者做好相关的了解，才能知道是怎么回事，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、年假与年休假有什么区...查看全文

问工作满三年年假有几天

答

不同公司对年假不同的规定，一般工作三年可以休15天。销售和休假法规，参加工作时间不到五年，每个度假期为三天；参加工作时间不到十年，每年度假期为七天；参加工作时间不到二十年，每个度假期为十天；参加工作时间不到三十年，每个度假期为十五...查看全文

问工作满十年年休假几天

答

劳动者连续工作满十年的年假为十天，节假日不计入年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，包括同一或不同用人单位工作期间。新进用人单位且符合规定的职工...查看全文

问年终奖要干满一年才有吗

答

法律分析：总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多...查看全文

问年终奖要干满一年才有吗？

答

律师分析：年终奖不是必须满一年才可以有，具体由用人单位规章制度规定，法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企...查看全文

问上班三年年休假有几天

答

法律分析：5天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假...查看全文

问年休假需要满1年后才能休吗

答

法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

问工作满一年有五天年假，刚好满一年我提出离职是否可以休五天年假

答

员工工作满一年后离职是否享受带薪年休假以及带薪年休假的享有范围。根据劳动法规定，员工满一年即可享受5天年休假，但也有按在职天数计算的规定。为保障休息休假权利，规定各类用人单位应保证员工享受年休假。年休假天数根据工作年限分级，不满1...查看全文