年休假需要满1年后才能休吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年年假满才能休假吗？

答

职工连续工作1年以上的单位，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，有权享受带薪年休假，单位应保证职工享受年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

问年假是过年才能休的吗

答

法律分析:年假不一定要到过年才放的。在平时的工作中，用人单位也可以根据情况，统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少（一般只有七天），很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。...查看全文

问请年休假是否需要满一年

答

单位员工享受到的年假是有时间限制，并不是所有的劳动者都能够顺利的获取到休年假。能否享受休年假要看劳动者的工作的时间，一般要满了一年才能够休假。那么，休年假要满一年,那是如何才算满一年呢?下面崇义县律师给你主要介绍相关知识。休年假...查看全文

问休完哺乳假后还能休年休假吗

答

法律分析：休完哺乳假后还可以休年休假，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。，并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。法律依据：...查看全文

问休年假如何才算满一年呢？

答

律师分析：从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当...查看全文

问职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天。

答

法律分析:孕妇合同到期自动延续，不能终止，用人单位违法终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文

问休年假是满12个月还是下一个自然年才能休

答

法律解析：劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的，入职满一年后，就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休，一般不做跨年度安排。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

问休年假是满12个月还是下一个自然年才能休

答

法律分析:劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的，入职满一年后，就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休，一般不做跨年度安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...查看全文

问休年假是满12个月还是下一个自然年才能休

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问休年假时如何才算满一年呢

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法律分析:休年假时如果劳动者连续工作一年的，才算满一年。而对于累计工作满一年不满十年的职工，年休假有五天；对于累计工作已满十年不满二十年的职工，年休假有十天等。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第四条_x...查看全文

问年休假是当年休还是第二年才休?

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年休假只能当年度休完，不能积累。这也是为什么年假未休职工获得赔偿的原因。那么，年休假当年度是指什么时候? 一、年休假当年度是指什么时候原则上年休假应当年休完，当年无法休完，安排次年休的，员工无异议即可。年假休的是上一年度，上完...查看全文

问休病假还能休年假吗？

答

法律解析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问休产假还能休年假吗

答

法律分析：女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9...查看全文

问休病假还能休年假吗

答

生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？休病假之后还可以休年假吗不一定。休年假是公司职工一年一次...查看全文

问休病假还能休年假吗？

答

律师分析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问休了事假还能休年休假吗

答

法律分析：休年休假是指员工在制定好的休假制度中，满足相应条件，并以工龄为依据，享受企业安排的带薪休假制度，目的是给员工提供休息的机会，缓解工作和生活压力。而事假是由于个人身体、家庭等原因需要请假的情况，可能需要员工根据公司规定提供...查看全文

问休年假算满勤吗

答

年假大家都知道的，属于国家法定家假日之一，休年假是职工的一项权利，也是福利，但是有一个问题，休年假会不会扣全勤呢?对此很多人有疑问，一、带薪年假国家规定扣满勤吗不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到...查看全文

问休年假算满勤吗？

答

法律解析：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例...查看全文

问休年假算满勤吗？

答

律师分析：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例...查看全文

问休年假算满勤吗？

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