依据劳动合同法的规定，试用期只能约定一次，所以试用期是不能中止重新计算的，如果重复约定试用期的，侵犯劳动者利益。 劳动合同期限变了可以重新约定试用期吗 不可以重新约定。试用期当初说好是多久，就应该是多久，除非员工工作能力不够可以适...查看全文

法律分析：法院中止审理后期限不重新计算.在审判过程中，自诉人或者被告人患精神病或者其他严重疾病，以及案件起诉到人民法院后被告人脱逃，致使案件在较长时间内无法继续审理的，人民法院应当裁定中止审理。 中止审理的原因消失后，应当恢复审理...查看全文

法律分析:法院中止审理后期限不会重新计算，而是继续中止前的期限计算。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，刑事诉讼审判过程中的被告人如果身患严重疾病无法出庭、脱逃或存在其他不能抗拒原因无法出庭等情形的，法院可以中止审理；中止审...查看全文

律师分析： 合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。 但是根据法律规定，试用期内，不符合录用条件的，用人单位是可以解除合同的。如果因其它原因解除合同的，构成违法解除劳动合同的，用人单位...查看全文

律师分析:合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。但是根据法律规定，试用期内，不符合录用条件的，用人单位是可以解除合同的。如果因其它原因解除合同的，构成违法解除劳动合同...查看全文

调岗后可否重新约定试用期      不能。试用期结束后，劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位，还是合同期满后再次续订合同时变换...查看全文

法律分析:调岗后不能重新约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

试用期是否计入劳动合同期，根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且用人单位与劳动者只能约定一次试用期。试用期的长度根据劳动合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。在试用期期间，用人单位不得解除劳动合同，除非符合...查看全文

法律分析：一、试用期中止协议是否合法试用期解除劳动合同是合法的。但是必须要履行正规的合法的手续。根据《劳动合同法》第四章中：第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、诉讼时效中止，中断重新计算起诉时间吗?1、讼时效中止，中断后都是要重新计算起诉时间的，但是，诉讼时效中止和中断导致诉讼时效重新计算的时间点是不一样的。前者在诉讼时效期间的最后6个月内,后者在整个诉讼时效过...查看全文

法律分析：会重新计算的； 根据《民法典》（2021.1.1生效）第195条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志...查看全文

律师分析： 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，...查看全文

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内...查看全文

１、在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照相关法律的规定重新计算侦查羁押期限。２、犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。３、对被羁押的犯...查看全文

计算年假时包括试用期。试用期包括在劳动合同期限内，是职工实际工作年限，应计算在职工享受年休假的工作年限内。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应...查看全文

劳动合同期限内的试用期限制：合同期不满1年试用期不超1个月，不满3年不超2个月，3年以上不超6个月。同一单位只能约定一次试用期。不满3个月的合同或仅约定试用期的合同，不得设立试用期。...查看全文

《劳动法》规定，用人单位应根据不同情形支付高于正常工作时间工资的报酬：延长工作时间支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且不能安排补休支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

依据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令...查看全文

法律分析： 试用期的工资的标准有下列两种原则： 1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，低于最低工资标准的，按最低工资标准确定； 2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80...查看全文

律师分析： 试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低...查看全文